Nederlands IT Traineeship - 17 augustus 2026

Ben je een statushouder en wil je jouw IT-carrière in Nederland starten? Het Motopp IT Traineeship biedt een programma van 6 maanden met trainingen en begeleiding, waarmee je wordt voorbereid op een fulltime functie bij toonaangevende organisaties zoals ABN AMRO, PwC, Nationale Postcode Loterij en vele andere bedrijven.

Gedurende zes maanden bereid je je samen met elf andere trainees voor op een carrière in de Nederlandse IT-sector. Hoe? Door een combinatie van technische IT-trainingen, inzicht in de Nederlandse werkcultuur en workshops gericht op de ontwikkeling van essentiële soft skills. Je leert softwareontwikkeling, krijgt inzicht in hoe de Nederlandse arbeidsmarkt en werkvloer functioneren, en neemt deel aan sessies over onderwerpen zoals presenteren, assertiviteit en samenwerken. Het traineeship is fulltime en wordt volledig in het Nederlands aangeboden.

Na afronding van de opleiding ga je aan de slag bij een van onze partnerbedrijven verspreid door het land. Ook daarna blijven wij je gedurende 18 maanden ondersteunen met persoonlijke coachingsgesprekken, evaluaties en aanvullende workshops.

Programma stap voor stap

• Basic Training (2weeks): Maak kennis met de Nederlandse werkcultuur, communicatievaardigheden, presentatietechnieken, het opstellen van een cv en de Agile/Scrum-methodiek.
• IT Bootcamp (12 weken):
  • Business IT (Projectmanagement, Business Requirements, Artificial Intelligence)
  • Back-end Development (Python, FastAPI, DevOps)
  • IT Principles (Testing, ITIL, Cloud Computing, Information Security)
• Interne stage (12 weken): Pas je kennis toe in een gesimuleerde Nederlandse Agile-werkomgeving bij Motopp. Je werkt in sprints aan applicaties en ontvangt feedback van trainers en mentoren.
• Carrière: Zodra je klaar bent om aan het werk te gaan, word je gekoppeld aan een functie die aansluit bij jouw ervaring en vaardigheden, zoals (maar niet beperkt tot) softwareontwikkelaar, systeembeheerder of business analist. Tijdens de eerste 18 maanden ontvang je doorlopende ondersteuning via persoonlijke coaching, regelmatige feedbackmomenten en workshops die je helpen verder te groeien in je functie.

Het traineeship start op 17 augustus en je kunt je aanmelden tot en met 31 juli. Kandidaten ontvangen ongeveer één maand voor de start van het traineeship bericht over de definitieve selectie.

De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen:

1. Eerste gesprek (via Microsoft Teams)
2. Technische assessment (online)
3. Tweede gesprek (via Microsoft Teams)

Wij raden kandidaten aan om zich goed voor te bereiden op de gesprekken door na te denken over hun motivatie en interesse in IT. Daarnaast kan het helpen om ons webinar te bekijken en de verhalen van onze trainees op de website te lezen, zodat je een goed beeld krijgt van wat je kunt verwachten.
Heb je vragen over het traineeship of de selectieprocedure? Neem dan gerust contact met ons op via [email protected]. Wij helpen je graag verder!