Recruiter - Intern Anetwerk Personeelsdiensten (Heesch)

Als Recruiter bij Anetwerk Personeelsdiensten heb je een veelzijdige en vrije functie. Jouw taak is het maken van de ideale match tussen een medewerker en een zorgorganisatie. Je bent creatief in het werven van nieuwe zorgmedewerkers: je wacht niet af of de juiste kandidaat reageert op je vacature maar gaat ook zelf actief op zoek. Als de juiste match er eenmaal is weet je als geen ander van een medewerker een echte Anetwerk ambassadeur te maken. Je haalt er voldoening uit om contact te onderhouden met de medewerkers die je geworven hebt en ze te blijven begeleiden in hun loopbaan. 

Ben je benieuwd naar de visie van Anetwerk Personeelsdiensten op de inzet van flexibel personeel? Lees dan hier verder.

Wat ga je doen:

• Je werft nieuw talent via alle mogelijke kanalen (jobboards, LinkedIn, socials, etc.), maar ook offline.

• Je hebt nauw contact met je collega's op de planning om te schakelen over behoefte bij zorgorganisaties. Voor welke organisaties moeten er kandidaten gezocht worden?

• Je hebt contact met zorgorganisaties om te achterhalen wat ze zoeken in een nieuwe medewerker. Zo zorg je ervoor dat je de perfecte match maakt;

• Je voert telefonisch intakes en sollicitatiegesprekken. Jij bent een volwaardige gesprekspartner om de kwaliteiten van een kandidaat te achterhalen;

• Na een positief sollicitatiegesprek handel je de administratie af en bel je referenten na. Kwaliteit staat immers hoog in het vaandel;

• Je beheert je eigen poule van medewerkers. Met hen onderhoud je regelmatig contact zodat je weet wat er speelt;

• Je vindt het leuk om AI tools in te zetten om jouw werk te optimaliseren waardoor jij tijd overhoudt voor andere dingen.

Wat kun je van ons verwachten?

• Allereerst natuurlijk een mooi salaris, afhankelijk van je (relevante) werkervaring;

• 25 vakantiedagen;

• Elke dag een geheel verzorgde gezamenlijke lunch op kantoor;

• Een fulltime dienstverband;

• De mogelijkheid om je volop te ontwikkelen en te groeien in je functie.

Hoe ziet onze ideale kandidaat eruit?

• Onze voorkeur gaat uit naar iemand met ervaring in de uitzendbranche en affiniteit met de zorgsector;

• Je bent commercieel ingesteld en resultaatgericht;

• Je bent communicatief en krijgt energie van het spreken van nieuwe kandidaten;

• Met jouw creativiteit bedenk je steeds weer nieuwe campagnes (online en offline) om bekendheid te krijgen bij een groter publiek;

• Je hebt zin om aan lekker aan de slag te gaan in een enthousiast team.

Over ons

Wij zijn Anetwerk Personeelsdiensten en wij denken dat de juiste baan het halve werk is. Dat jij je gewaardeerd en erkend voelt op een plek waar jij iedere dag weer met plezier naar toe gaat, dát is onze uitdaging en gelukkig ook onze specialisatie! Wij zijn namelijk al jaren een erkend bureau wanneer het aankomt op het werven, selecteren en detacheren van professionals en specialisten in de:

• Gesloten en open jeugdzorg

• GGZ

• GHZ

• Verslavingszorg

• Ouderenzorg

Ben jij enthousiast geworden? Neem contact op en dan drinken we snel een kop koffie om verder kennis te maken. Tot snel!