Stage HR Reporting & Analytics

• Waar kan ik data verzamelen en omzetten naar overzichtelijke rapportages?
• Hoe zorg je dat stakeholders optimaal worden geholpen in hun data verzoeken?
• Hoe beoordelen we data verzoeken en komen deze verzoeken overeen met wetgeving (AVG/GDPR)?
• Hoe kunnen we als team ervoor zorgen dat bestaande rapportages continue verbeterd kunnen worden?
• Hoe creëer ik waarde aan rapportages?

Het People & Culture Reporting & Analytics team is onderdeel van het Insights & portfoliomanagement team binnen People & Culture (voorheen HR). Dit team streeft naar verbetering en automatisering in hun werkzaamheden. Samen zijn we verantwoordelijk voor alle People data binnen KPMG Nederland.



Bij KPMG heb je als stagiair(e) Reporting & Analytics een verantwoordelijkheid voor het aanleveren van de juiste data aan verschillende stakeholders vanuit de business. Je zet data verzoeken (zowel ad hoc als periodieke) om in een overzichtelijke rapportages waarmee je stakeholders optimaal kunt voorzien in hun data behoefte. Daarnaast neem je het initiatief om in gesprek te gaan met stakeholders om zo de exacte data behoefte en/of doel van de rapportages te achterhalen. Tot slot kan je binnen het team meewerken aan proces verbeteringen rondom het delen van data en bestaande rapportages optimaliseren.

• HBO of WO student Bedrijfskunde, HRM, Psychologie, Business IT & Management of iets vergelijkbaars
• Minimaal 5 maanden voor 32 uur per week beschikbaar om mee te werken
• Vanaf September 2025
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal 
• Analytische vaardigheden
• Excel kennis (of de vaardigheid om snel een wizard te worden)

• Intensieve begeleiding door een KPMG collega 
• Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis 
• Een laptop 
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 
• Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG 
• Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring 
• Sociale activiteiten met collega's 
• De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand 
• Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen