Werkstudent Sourcing

Wil jij ervaring opdoen in corporate recruitment én jezelf ontwikkelen binnen een professioneel en hecht team? Zoek je een flexibele bijbaan waarin je echt impact hebt op het vinden van nieuw talent? Dan is deze rol als Werkstudent Corporate Recruitment bij HeadFirst Group iets voor jou.

Als Werkstudent Corporate Recruitment speel je een belangrijke rol in het vinden én binnenhalen van de juiste kandidaten voor onze interne vacatures. Je ondersteunt het Corporate Recruitment Team, dat verantwoordelijk is voor alle wervingen binnen HeadFirst Group en haar labels, en krijgt hierbij alle ruimte om je recruitmentvaardigheden te ontwikkelen.

Je zal je met namen bezig houden met het actief benaderen van je eigen nieuwe collega’s. Dit word sourcen genoemd, hierin maak je o.a. gebruik van LinkedIn waarin je mensen benaderd en met ze in gesprek gaan om te kijken of je hen kan helpen aan een toffe uitdaging binnen HeadFirst. Het leuke is dat je deze mensen later ook echt kan verwelkomen als collega’s en je ze later tegenkomt in ons restaurant bij de lunch of bij de koffieautomaat. Samen met je recruitment collega’s  zorgen we ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Daarnaast is deze bijbaan goed te combineren met je studie. We stemmen je werkuren flexibel af op jouw rooster.

Wat ga je doen?

·       Actief sourcen van kandidaten via LinkedIn en andere platforms;

·       Opstellen en publiceren van vacatures op jobboards en onze eigen kanalen;

·       Verbeteringen signaleren en er direct zelf aan de slag gaan.

·       Selecteren en beoordelen van cv’s;

·       Kandidaten benaderen en overtuigen dat HeadFirst dé plek voor ze is.

·       Meedenken over verbeteringen in ons wervingsproces, procedures en onze “Candidate Experience”;

·       Plannen van gesprekken en contact houden met kandidaten.

·       Je volgt een hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld in HRM, Communicatie, Psychologie of Bedrijfskunde);

·       Je bent 16–24 uur per week beschikbaar;

·       Je bent nieuwsgierig naar recruitment en vindt het leuk om mensen op een slimme manier te benaderen;

·       Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail;

·       Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling;

·       Ervaring met LinkedIn of een ATS is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Wil je deze rol nu partime invullen als bijvoorbeeld starter! laat het dan gerust weten.

Van ons krijg bruto salaris van 18,13 per uur dit is inclusief vakantiegeld en je vakantiedagen.