Casemanager - ART Wonen

Wat ga je doen?

• Je zorgt als (klinisch) casemanager voor afstemming, coördinatie en uitvoering van zorg rondom de cliënt, zowel bij geplande zorg als in acute crisissituaties.

• Je werkt op de locatie in Dongen, een klinische ART afdeling.

• Je zorgt samen met het team voor de implementatie van het ART-model.

• Je coacht teams en individuele medewerkers bij hun werkzaamheden in het primair proces, op teamontwikkeling, ART methodiek en in hun professionele ontwikkeling.

• Je bent onderdeel van het behandelteam en werkt nauw samen met o.a. de teamleider en senior verpleegkundigen.

• Je levert vanuit een eigen professionele houding een bijdrage aan team overstijgende ontwikkelingen en projecten.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

Binnen ART Dongen wonen ongeveer 100 cliënten, volwassenen en ouderen, met een ernstige psychiatrische aandoening (EPA), die behoefte hebben aan 24 uur nabijheid. Wij sluiten in onze begeleiding en behandeling zoveel mogelijk aan bij de mogelijkheden, wensen en het tempo van onze cliënten.

Je komt terecht in een gezellig en betrokken team dat volop in ontwikkeling is. Juist omdat we nog groeien, is er veel ruimte om mee te denken en het team samen verder vorm te geven. Jouw ideeën en inzet maken écht het verschil.

Als je op zoek bent naar een uitdagende functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is, dan is dit de functie voor jou!

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding verpleegkunde.

• Een BIG-registratie (verpleegkundige)

• Kennis en ervaring met de doelgroep en een aantal jaar relevante werkervaring.

• Kennis en ervaring met het ART model is een pré

• Een sterk stimulerend en motiverend vermogen; je kunt goed luisteren en overtuigen, beschikt over geduld, empathie en tact.

• Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen je geplande werkzaamheden en (crisis)situaties die adhoc aandacht vragen.

• Je laat je niet snel uit het veld slaan en viert ook de kleinere successen.

• Je bent in staat om als (klinisch) casemanager de verbinding te leggen tussen het verpleegkundig team en de behandelaren.

• Je bent 24 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 50 (minimaal € 3.456,- en maximaal € 4.579,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur). Daarbovenop kun je nog een stijging van 3% verwachten vanaf juli 2026. 

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Mandy van Gorp, teamleider via tel. 06-12056489.

Of met Lilian van den Nieuwelaar, teamleider, via tel. 06-16255040. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.

Bijzonderheden

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Blijf op de hoogte

Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!