Casemanager taakdelegatie / praktijkondersteuner bedrijfsarts

IN JOUW KRACHT MET OMNYACC

In jouw rol als casemanager in taakdelegatie werk je onder taakdelegatie van de bedrijfsarts en ben je een belangrijk aanspreekpunt voor de verzuimende medewerker. Je neemt telefonisch contact op om opvolging te geven aan een ziekmelding. Je vraagt (medische) informatie uit, biedt een luisterend oor, inventariseert en legt de verkregen informatie nauwkeurig vast in ons verzuimregistratiesysteem.

Samen met de bedrijfsarts streef je ernaar de verzuimende medewerkers op de juiste manier te helpen naar herstel en re-integratie. Je hebt de touwtjes stevig in handen en zorgt er samen met de casemanager verzuim voor dat de verzuimmeldingen en het re-integratietraject goed verlopen. Je wordt daarbij ondersteund door ons medisch secretariaat en hebt periodiek taakdelegatie overleg met de bedrijfsarts(en) over inhoudelijke casuïstiek en trends op het gebied van (verzuim-)begeleiding.

Je werkt binnen Omnyacc en bent onderdeel van een hecht team van casemanagers. Je standplaats is Hoorn, maar je werkt samen met je collega’s in Leeuwarden. Voor ons maakt het niet uit vanaf welke vestiging je werkt: beide locaties zijn mogelijk. Waar je ook zit, je bent altijd onderdeel van een gezamenlijk team.

JOUW INBRENG

Als casemanager binnen Omnyacc vervul jij een belangrijke rol op het gebied van preventie, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid. Dit is wat je hiervoor meebrengt:

• Een (bijna) afgeronde opleiding als casemanager met als voorkeur de vervolgopleiding tot 'casemanager in taakdelegatie' of werkervaring in een vergelijkbare functie

• Beschikbaar voor 24 tot 40 uur per week

• Ervaring met verzuimregistratiesystemen

• Je bent empathisch, sociaal en communicatief sterk

• Oplossingsgericht en proactief: je signaleert en pakt acties zelfstandig op

• Goed georganiseerd en in staat meerdere dossiers tegelijk te beheren

• Je werkt graag samen met collega’s, de bedrijfsarts en werkgevers

• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom verzuim en re-integratie is een pré

WAT BIEDEN WIJ?

• Een open en informele werksfeer waarin vertrouwen, korte lijnen en plezier centraal staan

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband

• Marktconform salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden

• Goede pensioenregeling en het individueel keuze budget

• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken

• Ontwikkelingsmogelijkheden via de Omnyacc Academy