Contract Manager IT

Contractmanager IT 

Voor onze opdrachtgever, zijn we op zoek naar een gedreven Contractmanager om deel uit te maken van hun team. Wil jij bijdragen aan het beschermen van consumenten en bedrijven door toezicht op eerlijke en transparante financiële markten? Ben je daarnaast op zoek naar een baan bij een maatschappelijk relevante organisatie? Dan is deze iets voor jou!

De functie:

We zijn op zoek naar een contractmanager voor de belangrijkste IT contracten. Bij onze klant is de IT dienstverlening grotendeels uitbesteed, zowel voor het IT beheer als de IT ontwikkeling en kent qua contracten op inhoud en aansturing een zekere complexiteit. Daarom zoeken we iemand met affiniteit en ervaring met IT contracten en IT leveranciers.

Als contractmanager heb je een scherp oog voor detail en een sterk analytisch vermogen. Je bent verantwoordelijk voor het toezicht op en beheer van de gehele levenscyclus van contracten binnen onze organisatie. Je komt te werken in het team Inkoop- en Contractmanagement bestaande uit inkopers, contractmanagers en contractbeheerder. Samen dragen jullie zorg voor de ondersteuning op alle inkoop- en contractmanagementprocessen. Van initiatie van een contract tot uitvoering, inclusief de benodigde afstemming met interne en externe stakeholders. Je bent business partner en werkt multidisciplinair en gedisciplineerd samen.

Contractmanagement is nog volop in ontwikkeling. Je gaat bijdragen aan de verdere inrichting van het beleid en de processen, het opzetten van rapportages en financiële en niet-financiële KPI’s. We willen steeds meer data gedreven werken met dashboards en signaal gedreven rapportages. Als methodiek zullen we gaan werken met CATS CM, een standaard werkwijze voor contractmanagement. Samen met het team bepaal je de aanpak en de route voor het komende jaar om team Inkoop- en Contractmanagement naar een volgend niveau te brengen.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Proactief managen van alle afspraken en verplichtingen met betrekking tot contracten, vanaf ondertekening tot afronding.
• Actieve rol spelen bij de implementatie van contracten in de organisatie.
• Adviseren bij de totstandkoming, verlenging en herziening van contracten.
• Risico's beheren en problemen oplossen gedurende de looptijd van contracten.
• Zorgdragen voor duidelijke en tijdige contractrapportages voor management en andere stakeholders.

Het profiel wat we zoeken:

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als contractmanager, bij voorkeur op het gebied van IT contracten.
• Kennis van contractrecht en ervaring met juridische vraagstukken en risicobeheersing.
• Ervaring met contractmanagementsoftware en relevante tools.
• Opleiding CATS CM of NEVI contract management.
• Ervaring met data gedreven werken; kennis van AFAS en Business Intelligence tools zoals Power BI is een pré.
• Je herkent jezelf in de volgende competenties: analytisch, overtuigingskracht, adviseren, klantgericht, onderhandelen, plannen en organiseren en data gedreven.

Het aanbod:

Het kantoor in Amsterdam vormt de basis met daarnaast de flexibiliteit om vanuit een andere plek te werken en een 36-urige werkweek te verdelen over 4 dagen. Onze maatschappelijke taken en gezamenlijke resultaten zijn daarbij leidend.

• Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Daarnaast bestaat het arbeidsvoorwaardenpakket uit:
• Een bruto jaarsalaris van minimaal € 60.000,- en maximaal € 90.000,- , op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring;
• 199,5 vakantie-uren per kalenderjaar (bovenop je standaard wekelijkse roostervrije dag);
• Een laptop en een smartphone;
• Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen;
• Toegang tot OpenUp; een online platform dat jouw mentale gezondheid en dat van je gezin helpt versterken;
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van 2e klas;
• Thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je vanuit huis werkt;
• Een bijdrage voor een abonnement bij een sportschool;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets – en deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.