HR adviseur

Wil jij het verschil maken voor collega’s én daarmee voor mensen die blind of slechtziend zijn? Dan is dit jouw kans!

Bij Bartiméus zetten ruim 1.900 medewerkers en 850 vrijwilligers zich dagelijks in voor mensen met een visuele beperking. Met passie, deskundigheid en oog voor kwaliteit van leven. Onze HR-afdeling speelt hierin een cruciale rol: wij zorgen ervoor dat collega’s het beste uit zichzelf kunnen halen – en daarmee van grote waarde zijn voor onze cliënten.

Jouw rol als HR Adviseur bij Bartiméus

Als HR Adviseur ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden op onze locaties in Doorn en Zeist. Je bent een generalist met een brede blik op HR en werkt nauw samen met de teams Verzuim, Werving & Selectie en Leren & Ontwikkelen. Je ondersteunt bij uiteenlopende vraagstukken: van eerstelijnsadvies tot loopbaanontwikkeling, van teamdynamiek tot het meedenken met cao wijzigingen die effect hebben op de roosters.

Je hebt oog voor wet- en regelgeving, maar vooral voor de mensen achter de processen. Je krijgt energie van het begeleiden van leidinggevenden bij complexe casuïstiek en draagt actief bij aan organisatie brede HR-projecten – bijvoorbeeld als projectleider of beleidsontwikkelaar.

Met jouw scherpe blik en verbindende aanpak help je Bartiméus verder als wendbare, lerende en toekomstgerichte organisatie.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren HR-professional die stevig in je schoenen staat en graag meedenkt én vooruitdenkt. Je schakelt makkelijk tussen strategisch en operationeel niveau en weet mensen te inspireren. Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.

• Ruime ervaring als HR-/P&O-adviseur, bij voorkeur in de zorg.

• Actuele kennis van arbeidsrecht, wet- en regelgeving en bij voorkeur de cao Gehandicaptenzorg.

• Een proactieve, analytische en verbindende persoonlijkheid.

• Affiniteit met loopbaanontwikkeling en teamontwikkeling.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle baan bij een organisatie die écht impact maakt.

• Een functie voor 32-36 uur per week met een fijne werkplek in Zeist en regelmatig in Doorn.

• Salaris passend bij je ervaring, op basis van de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 55) is dit max. €5.098,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

• 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering én een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

• Volop kansen voor ontwikkeling en groei via ons Leerplein en externe trainingen.

Enthousiast? Solliciteer eenvoudig!

Gebruik de link op deze vacaturepagina en de rest wijst zich vanzelf. Reageren kan tot en met donderdag 18 september 2025. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 22 september 2025. Ga je door naar de volgende ronde, dan vindt een tweede gesprek plaats op vrijdag 26 september 2025. Liever eerst meer informatie? Bel of app Tara Koot (recruiter) via 06 - 42 34 60 36 of mail naar [email protected]. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Ter info - Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.