Persoonlijk Begeleider - Nieuw Sloten LVB+ - Amsterdam Nieuw-West

Samen bouwen aan een nieuwe start bij Nieuw Sloten LVB+

Per 23 februari verhuizen we naar een splinternieuw pand in Nieuw Sloten (Amsterdam Nieuw-West) en jij kunt daar vanaf het allereerste begin bij zijn! Een nieuwe locatie, meer bewoners, meer collega’s én de kans om actief mee te bouwen aan een sterk en warm team.

Werk jij graag met mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB+) en gedragsproblematiek? En wil jij als persoonlijk begeleider écht impact maken door zorg, coördinatie en coaching te combineren? Dan pas jij perfect bij ons.

Wat krijg je van Cordaan?

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Gehandicaptenzorg:

• Een jaarcontract van 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren

• Salaris conform FWG 45: minimaal € 2.992,- en maximaal € 4.178,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur)

• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en 8% vakantietoeslag

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn en reiskostenvergoeding conform cao

• Ontwikkelmogelijkheden: volop kansen om je persoonlijk en professioneel te blijven ontwikkelen

• Collega aandragen? Ontvang een aanbrengbonus van € 500,- netto

Waar ga je werken?

Onze bewoners zijn (jong)volwassenen tussen de 25 en 73 jaar met een licht verstandelijke beperking (LVB+) en uiteenlopende gedragsproblematieken. Zij verdienen een veilige, stabiele en warme woonomgeving – en daar zetten wij ons elke dag met elkaar voor in.

Met de opening van het nieuwe pand in Nieuw Sloten breiden we het team uit en zijn we op zoek naar nog 1 persoonlijk begeleider. Dat betekent dat jij:

• vanaf het begin betrokken bent bij de opbouw van het team en de nieuwe locatie;

• mee kunt denken over werkafspraken, zorginhoud, sfeer en samenwerking;

• ruimte krijgt voor eigen ideeën en initiatief.

Nieuw Sloten (Amsterdam Nieuw-West) is een rustige, groene wijk met goede ov-verbindingen, winkels en het Sloterpark om de hoek. Een prettige omgeving waar bewoners onderdeel zijn van de maatschappij én waar jij straks werkt in een modern, gloednieuw pand.

Wat ga je doen?

Als persoonlijk begeleider is geen dag hetzelfde. Je combineert organisatorische taken met directe begeleiding en zorg. Jij:

• beheert een eigen caseload en bent het vaste aanspreekpunt voor jouw cliënten;

• schrijft, evalueert en beheert individuele begeleidings- en behandelplannen;

• zorgt voor continuïteit, structuur en vertrouwen in het leven van cliënten;

• biedt dagelijkse begeleiding en creëert een veilige en stabiele woonomgeving;

• werkt methodisch en planmatig, in nauwe samenwerking met begeleiders, gedragsdeskundigen en andere disciplines;

• draait kantoordiensten en boventallige diensten en werkt daarnaast regelmatig mee op de groep;

• denkt actief mee over de doorontwikkeling van de nieuwe locatie in Nieuw Sloten.

Dynamisch, verantwoordelijk en betekenisvol werk waarin jij écht verschil maakt.

Wie ben jij?

Wij zoeken een persoonlijk begeleider die:

• Je hebt een mbo-4 of hbo zorgdiploma en werkt op hbo werk- en denkniveau. Indien je een mbo-4 diploma hebt, toetsen wij het hbo-niveau middels een assessment;

• ervaring heeft met of affiniteit heeft met LVB+ en gedragsproblematiek;

• zelfstandig kan werken en overzicht houdt over meerdere casussen;

• veerkrachtig is en humor en zelfreflectie meebrengt;

• graag samenwerkt en wil meebouwen aan een nieuw team en een nieuwe locatie.

• Flexibel kan werken, ochtend, avond en weekenddiensten. (geen nacht of slaapdienst)

Wil jij als persoonlijk begeleider werken in een splinternieuw pand in Amsterdam Nieuw Sloten en vanaf februari meeschrijven aan dit nieuwe hoofdstuk? Reageer dan nu voor 24 februari 2026!

Enthousiast of heb je vragen?
Neem contact op met Mehmet Arslan (Coördinerend persoonlijk begeleider) via [email protected] of 06-11627541.
We werven doorlopend en sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. We kijken uit naar jouw reactie!

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat