Product Owner ScreenIT

Ben jij een ervaren professional met een kritische blik, goede communicatieve vaardigheden, die in staat is om hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden en kan je goed en snel veel informatie tot je nemen? Wil jij een sleutelpositie vervullen in de samenwerking van Bevolkingsonderzoek Nederland met onze softwareleverancier? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Bevolkingsonderzoek Nederland zoekt per direct een Product Owner (32-36 uur) voor de kernapplicatie ScreenIT die gebruikt wordt voor de bevolkingsonderzoeken Baarmoederhalskanker, Borstkanker en Darmkanker. Deze functie valt binnen het team Informatiemanagement (IM) als onderdeel van de afdeling Informatievoorziening (IV). 

Onze kernwaarden betrokken, betrouwbaar en bereikbaar komen tot uiting in onze interne organisatie en de relatie tot de buitenwereld. Ze bieden ons richting om ons werk en onze organisatie steeds weer te verbeteren. #SamenvoormiljoenenNederlanders!

Wat ga je doen?

Als Product Owner ben je gedurende de gehele levenscyclus, eigenaar van het (software) product. Jij zorgt ervoor dat het product blijft aansluiten op de veranderende behoeften van klanten en stakeholders. Samen met stakeholders en het ontwikkelteam zorg jij ervoor dat deze behoeften worden vertaald naar aanpassingen van het product. Als Product Owner ben jij eindverantwoordelijk voor de volgorde en de inhoud van de Product Backlog. 

Jouw werkzaamheden

• Prioriteren van Product Backlog items zodat doelen en missie op de beste manier behaald kunnen worden;  

• Helder (laten) omschrijven van Product Backlog items;  

• Ervoor zorgen dat de Product Backlog zichtbaar, transparant en duidelijk is voor iedereen, en inzichtelijk maken waar de Scrum Teams vervolgens aan gaat werken en dit communiceren; 

• Het meedenken over de visie en strategie op (middel)lange termijn met betrekking tot ScreenIT 

• Het afstemmen met Functioneel Beheer wat betreft acceptatie en overdracht van nieuwe functionaliteiten; 

• Je hebt zitting in het Operationeel- en Tactisch overleg als vertegenwoordiger van het team IM. 

• Je onderzoekt de wensen en behoeften van de (interne- en externe) klanten en speelt hier effectief op in.  

• Je overziet en begrijpt externe- en interne ontwikkelingen, realiseert wat dit betekent voor het producten- en dienstenpakket. 

• Je signaleert kansen, mogelijkheden en/of knelpunten en onderneemt actie, denkt vooruit om kansen te pakken en/of problemen te voorkomen. 

• Je kent en onderhoudt banden met relevante personen binnen en buiten de organisatie en de verhoudingen daartussen en weet hiermee rekening te houden. Je weet op basis hiervan in te schatten wat de gevolgen zijn van (eigen) beslissingen en activiteiten. 

Goed om te weten

Voor deze functie is hybride werken mogelijk! Je kunt vanuit huis werken én vanaf één of meerdere van onze (landelijke) kantoren. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Utrecht. Wij zijn een lerende organisatie! Wij zijn continu in beweging (het kan áltijd beter!), vernieuwingen en veranderingen omarmen wij en dat is iets wat goed bij jou past. Dit is een nieuwe functie voor onze organisatie. Dit betekent voor jou: Pionieren én doen! En iedereen meenemen in het nut en de noodzaak van onze duurzaamheidsinitiatieven.

Wie ben jij

• Je bent in staat overzicht te houden in een complex landschap met vele belangen en simultaan lopende wijzigingen. 

• Je kan jezelf staande houden in een omgeving waar tegengestelde belangen druk op je uitoefenen en de keuzes die gemaakt zijn verantwoorden. 

• Je bent verbaal sterk en kan mensen effectief enthousiasmeren en/of overtuigen. 

• Je durft om hulp of een second opinion te vragen bij je collega’s, maar bent ook in staat zelfstandig beslissingen te nemen. 

• Je voelt je verantwoordelijk voor het systeem en de omgeving. Gaat gecalculeerde risico’s aan. 

• Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding of aantoonbaar denkniveau. Affiniteit met, of een studie in de richting van, informatievoorziening en/of gezondheidszorg is een pré. 

• Je communiceert helder in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

• Kennis van en ervaring met Agile werken. 

• PSPO-I of vergelijkbare kwalificatie is een pré. 

• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement, requirementsanalyse, backlogmanagement of procesoptimalisatie is een pré. 

Wat bieden we jou

• Betekenisvol werk! Een uitdagende functie in een lerende organisatie waarbij je een bijdrage levert aan het vroegtijdig opsporen van kanker. 

• Een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 36 uur per week, met de intentie dit na één jaar om te zetten naar onbepaalde tijd. 

• Een salaris conform Cao Ziekenhuizen FWG 60 (€ 4163 tot € 6098 op basis van 36 uur) afhankelijk van je opleiding en ervaring. 

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantiebijslag van 8,33%.

• Pensioenopbouw bij PFZW en een arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis.

• Een vitaliteitsbudget ter bevordering van duurzame inzetbaarheid van € 216,- netto per jaar.

• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht de afstand. En als je thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.

• Om het reizen met het OV te stimuleren, stellen we een NS Business Card ter beschikking.

• Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden, zowel intern als extern.

• Diverse collectiviteitskortingen op je zorgverzekering en overige verzekeringen.

Vragen en contact

Direct solliciteren? Leuk! Wij ontvangen je cv en een korte motivatie graag vóór 1 maart via onze website www.werkenbijbevolkingsonderzoek.nl (klik op de button solliciteer direct).

Heb je eerst nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Joost Naaktgeboren (06-82058157).

Bijzonderheden

• De (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.

• Bij voldoende passende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten.

• Voldoe je niet helemaal aan het profiel, maar denk je wel dat deze functie bij je past? Overtuig ons met je motivatie! 

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

• Vóór aanstelling vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag.

• Bij de sollicitatieprocedure kunnen referenties ingewonnen worden.

• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. 

• Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Wie zijn wij?

Bevolkingsonderzoek Nederland is verantwoordelijk voor de uitvoering van drie bevolkingsonderzoeken in Nederland: wij screenen verschillende bevolkingsgroepen op baarmoederhalskanker, darmkanker en borstkanker. Ruim 4,5 miljoen Nederlanders worden jaarlijks uitgenodigd voor één of meerdere van deze bevolkingsonderzoeken. Bij onze organisatie werken 950 collega's aan hetzelfde doel: een bijdrage leveren aan de vroegtijdige opsporing van kanker. Vroege opsporing helpt! Het vergroot de kans op een succesvolle behandeling en vaak is ook een minder ingrijpende behandeling nodig. Wij zijn trots op ons werk en op onze maatschappelijke bijdrage.