Recruiter

Ben jij ready voor Change?  

Bij Change-CX draait alles om beweging, groei en het maken van écht verschil voor onze klanten én onze collega’s. Wij zijn op zoek naar een gedreven Recruiter die onze recruitmentfunctie naar een hoger niveau tilt. Jij bent de centrale schakel voor alles wat met werving te maken heeft, werkt nauw samen met de operationele teams, en ontwikkelt strategische personeelsbehoeften. Je draagt bij aan het bouwen van een sterk recruitment team door het vinden van het juiste talent en zorgt voor een data-gedreven aanpak om onze wervingsprocessen te verbeteren en optimaliseren. 

Waar ben je verantwoordelijk voor? 

• Werving en Selectie: Jij hebt ownership over de wervingsprocessen voor staff rollen en klantadviseurs, van vacatureteksten tot aan de onboarding van nieuwe medewerkers. Of het nu gaat om high volume werving of het vinden van de perfecte match, jij rolt je mouwen op en zorgt ervoor dat het gebeurt. 

• Centraal aanspreekpunt: Samenwerken met de business en operationele teams om personeelsbehoeften te vertalen naar gerichte wervingsacties 

• Procesoptimalisatie: Continu het verbeteren van recruitmentprocessen en het implementeren van best practices binnen het team. 

• Data-Analyse & Rapportages: Het analyseren van recruitmentdata en key metrics om de effectiviteit van onze wervingsinspanningen te meten en verbeteren. 

• Onboarding: Actief bijdragen aan het verbeteren van het onboardingproces, zodat nieuwe medewerkers snel en goed geïntegreerd worden. 

• Employer Branding: Je initieert campagnes om de juiste doelgroepen aan te trekken voor Change  

Wij vinden het belangrijk dat wij bij elkaar passen. Herken jij jezelf in onze kernwaarden? 

• Ben je eerlijk – Je communiceert open en transparant, ook als iets niet loopt zoals gepland. 

• Breng je beweging – Je komt in actie, pakt kansen en durft te vernieuwen. 

• Denk je anders – Je vraagt om feedback, experimenteert en zoekt creatieve oplossingen. 

• Toon je expertise – Je deelt je kennis, werkt zorgvuldig en stimuleert vakmanschap in het team. 
   

Wat bieden wij jou? 

• Een uitdagende functie binnen een snelgroeiende en dynamische organisatie. 

• Een salaris tussen 3200 - 4100 euro per maand op full-time basis.

• Deelname Pensioenregeling en natuurlijk laptop en telefoon.

• Reiskostenvergoeding of een OV-businesskaart zodat je makkelijk naar kantoor kan komen.

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. 

• Een gemixt en ambitieus team waarin samenwerking centraal staat. 

Waar kom je te werken?

Change is dé specialist in Customer Experience. Jouw collega’s zetten zich dagelijks in voor het beste klantcontact en de service. Je kom te werken in een snel groeiende organisatie waar we continue zoeken naar verbetering. Je komt te werken op 1 van onze 3 locaties in Nederland. In overleg kunnen we jou een plekje bieden op onze prachtige kantoren in Amsterdam, Utrecht of Rotterdam. In jouw werkweek verwachten we wel dat je minimaal 1 keer op het hoofdkantoor in Rotterdam komt werken.

Wat breng je mee? 

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring als recruiter of recruitment consultant en klaar voor de volgende stap! 

• HBO werk- en/of denkniveau. 

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement. 

• Ervaring met interviewtechnieken, sourcing, en het werken met ATS-systemen. 

• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift.

• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het werken met data om processen te verbeteren. 

• Ervaring met het uitvoeren van Employer Branding activiteiten. 

• Kennis van administratieve taken zoals personeelsdossiers en contractbeheer.