Teammanager ouderenzorg - Amsterdam West

Voor onze woonlocatie Nieuw Vredenburgh in Amsterdam West zijn wij opzoek naar een teammanager ouderenzorg. Ben jij een gedreven teammanager met hart voor de ouderenzorg? Wil jij samen met je team zorgen voor de beste kwalitatieve zorg voor onze bewoners? Kan jij verbinden, inspireren en een team in beweging krijgen? Dan zijn wij op zoek naar jou!  
 
Wat krijg je van ons? 
Wij bieden je een uitdagende baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam en omgeving te zijn. Daarnaast bieden wij je: 

• Contract: een jaarcontract (32-36 uur per week), met na een jaar uitzicht op een vast contract bij goed functioneren; 

• Salaris: conform FWG 55 CAO VVT min. €3.645,- en max. € 5.230,- (o.b.v. 36 uur pw); 

• Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%); 

• Reiskosten: een vergoeding á € 0,19 per km, een fietsplan en parkeren is een mogelijkheid in overleg; 

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;    

• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;   

• Collega aandragen? Ontvang eenmalig een aanbrengbonus van € 500,- netto.  

Wat ga je doen? 
We zoeken een teammanager voor de aansturing van een afdeling met 30 bewoners en 25 fte medewerkers. Je werkt nauw samen met twee andere teammanagers, kwaliteitsverpleegkundigen en hebt ondersteuning van een planner. 

We zoeken een teammanager die het team inspireert en stimuleert in een sfeer waarin ontwikkelen, continue verbetering en samenwerking de basis is. Je bent zichtbaar aanwezig voor het team en de locatie (het is belangrijk dat je minimaal 4 dagen per week op de locatie aanwezig bent). Als teammanager op deze locatie is je uitdaging om medewerkers te motiveren en het team in beweging te krijgen. Je speelt hierin een actieve rol in het optimaliseren van de werksfeer, cultuur en professionele werkhouding. Met jouw focus, doordachte aanpak en daadkracht weet je het werkplezier en de zorgkwaliteit te verbeteren én te borgen in de zorgprocessen. 

Taken en verantwoordelijkheden:  

• Leidinggeven aan het zorgteam en het bewaken van de zorgkwaliteit en bedrijfsvoering 

• Inspireren van het team en zorgen voor een fijne werksfeer. Je stimuleert medewerkers; door hen te betrekken bij belangrijke beslissingen en het eigenaarschap bij de medewerkers te vergroten; 

• Aandacht voor cliënten en hun naasten; 

• In samenwerking met de kwaliteitsverpleegkundige voorstellen doen voor kwaliteitsverbetering op basis van bevindingen op de werkvloer; 

• Het gesprek aangaan: je bent niet bang om te benoemen wat beter kan, kaders te geven en weet mensen hierin op een positieve manier mee te nemen; 

• Je kan goed samenwerken en werkt vanuit vertrouwen; 

• Maandelijks rapporteren aan domeinmanager over werving, medewerkerstevredenheid, verloop, financiën en kwaliteit.

Wie ben jij? 
Je bent een teammanager die zowel de professionele als persoonlijke groei van je medewerkers stimuleert: bij Cordaan kom je tot bloei! Met jouw verbindende stijl creëer je draagvlak voor vernieuwing in de zorg. Je zoekt actief de samenwerking op met collega’s, cliënten en familieleden (mantelzorgers) om samen vooruitgang te boeken.  
 
Wat vragen wij verder van je? 

• Je bent in het bezit van een relevant hbo-diploma in de zorg, bij voorkeur aangevuld met een hbo-management diploma (of je bent bereid deze te volgen); 

• Je hebt leidinggevende werkervaring; 

• Je hebt kennis en expertise van de zorgsector, bij voorkeur in de ouderenzorg 

• Je hebt een innovatieve en oplossingsgerichte mindset: je kijkt graag naar nieuwe wegen en denkt in mogelijkheden 

• Je staat stevig in je schoenen 

• Je bent een echte teamspeler: je verbindt mensen met verschillende werkstijlen, motiveert hen en haalt het beste in ze naar boven 

Waar ga je werken? 
Nieuw Vredenburgh ligt aan de rand van het Rembrandtpark, in een levendige en kleurrijke buurt. Er heerst veel Amsterdamse gezelligheid. In het restaurant wordt regelmatig geborreld, de bingo wordt drukbezocht en het trekt veel mensen vanuit de wijk om bijvoorbeeld vrijwilligerswerk te doen. Nieuw Vredenburgh is een grootschalige locatie, wij hebben 1-kamerappartementen voor ouderen en een speciale afdeling voor ouderen met een verstandelijke beperking. Er is ook een ruimte voor dagbesteding voor ouderen met een verstandelijke beperking. 
Samen met de domeinmanager, twee andere teammanagers, een facilitair teammanager en drie kwaliteitsverpleegkundigen vorm je binnen Nieuw Vredenburgh het managementteam. 
 
Enthousiast? 
Ben jij de teammanager ouderenzorg die wij zoeken, solliciteer dan direct online! Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestigingsmail. Mocht je deze niet ontvangen hebben, check nog even je ongewenste postvak. 
Voor verdere informatie over de functie kan je contact opnemen met recruiter Chantal Vingerling via [email protected].
De sluitingsdatum voor deze vacature is 3 februari 2026. Het sollicitatieproces bestaat uit 2 gesprekken en een assessment.  

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.

Sollicitatievoorwaarden  
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf