Business analist HR

Vacature kenmerken

• Uren per week - min. 32 - max. 36


• Maandsalaris - min. €4,818.00 - max. €7,094.00 (bruto o.b.v. 36 uur)


• Salarisniveau - min. Scale 12 - max. Scale 12


• Niveau - Master/doctoraal


• Vacaturenummer - 78455


• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​


• Contractduur - 6 maanden

Functieomschrijving

Maak impact als senior business analist HR bij DJI in Den Haag en zet jouw expertise in om HR-data te vertalen naar inzichten en strategische oplossingen voor een organisatie met een belangrijke maatschappelijke taak.

Je speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van datagedreven HR binnen DJI. Je schakelt tussen de business, HR ketenpartners en data/IT, zowel op operationeel als tactisch niveau.Je verzamelt, analyseert en interpreteert kwantitatieve en kwalitatieve HR-data en vertaalt deze naar waardevolle inzichten en managementinformatie ter onderbouwing van besluitvorming. Je brengt trends, risico’s en kansen in kaart op thema’s als strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, verzuim, verloop en talentontwikkeling. Zo heb je een belangrijke rol in de doorontwikkeling, validatie en procesmatige inbedding van het nieuwe instroom- en prognosemodel binnen de HR-keten. Je werkt mee aan de doorontwikkeling van HR-dashboards en adviseert over de kwaliteit en betrouwbaarheid van HR-data.

Met jouw analyses help je de directie, de HR-keten en de organisatie verder te professionaliseren. Je maakt zichtbaar wat vandaag speelt en geeft richting aan wat morgen nodig is.

Functie-eisen

Voor deze vacature zoeken we iemand die nieuwsgierig en analytisch is. Je stelt kritische vragen, ziet verbanden en vindt het leuk om samen met collega’s oplossingen te ontwikkelen.

Verder heb je:

• Wo werk- en denkniveau;


• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van data analyse, business analyse en/of informatiemanagement en de (door)ontwikkeling van dashboards;


• Technische kennis;


• Kennis van HR processen;


• Ervaring met het acteren als ‘brug/tolk’ tussen business en data/IT.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Scale 12 - max. Scale 12


• Maandsalaris - min. €4,818.00 - max. €7,094.00 (bruto o.b.v. 36 uur)


• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)


• Contractduur - 6 maanden


• Minimaal aantal uren per week - 32


• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof


• volledige vergoeding van je ov-reiskosten


• een pensioenregeling


• (deels) betaald ouderschapsverlof


• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling


• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness


• en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 


• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.


• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 


• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.


• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.


• Dit betreft een tijdelijke functie voor initieel 6 maanden. Detachering vanuit andere rijk onderdelen is hierbij dan ook een mogelijkheid.


• De sluitingsdatum van de vacature is 11 augustus 2026.


• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.


• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.



Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.



Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

Hoofdkantoor DJI, Dienst Personeel, Management en Organisatieontwikkeling (DPMO)

Afdelingsomschrijving

Je werkt bij de beleidsdirectie Personeel, Management en Organisatieontwikkeling (DPMO) op het hoofdkantoor van DJI. Je werkt samen met bevlogen HR-professionals en dataspecialisten in een omgeving waarin kennis delen en samenwerken centraal staan. Tegelijkertijd krijg je veel zelfstandigheid en flexibiliteit: je werkt zowel vanuit huis als op de 33e etage van de noordelijke Jubitoren aan de Turfmarkt te Den Haag.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Kim den Boer, Coördinerend adviseur

06-53580364 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Iris Mink, Corporate recruiter DJI
[email protected]
06-25256090