Management development adviseur

Vacature kenmerken

• Standplaats - Den Haag


• Contractduur - 1 jaar


• Uren per week - min. 32 - max. 36


• Maandsalaris - min. €4,691.00 - max. €6,907.00 (bruto o.b.v. 36 uur)


• Salarisniveau - min. Scale 12 - max. Scale 12


• Niveau - Master/doctoraal


• Vakgebied - Personeel en organisatie


• Vacaturenummer - 71033


• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​


• Functiegroep - Senior Adviseur Bedrijfsvoering 

Functieomschrijving

Als Management Development adviseur (MD adviseur) adviseer je de Dienstleiding en de directeuren binnen DJI over de ontwikkeling, in- en doorstroom van het hogere management. Je adviseert en faciliteert bij werving & selectie, loopbaanontwikkeling, persoonlijke- en leiderschapsontwikkeling en succession planning voor de MD-doelgroep.

Daarnaast speel je een cruciale rol in de jaarlijkse MD vlootschouw. Dat betekent dat je de voorbereiding tijdig start, in overleg met de algemene leiding een goede bespreekagenda en analyse opstelt en dat je de acties voortkomend uit deze schouw goed borgt.

Als MD adviseur bij DJI ben je een stevig gesprekspartner en sparringpartner van het hogere management. Vanuit jouw kennis, ervaring en verbindende competenties breng je je adviezen op overtuigende manier over. Je onderhoudt contacten met de leidinggevenden uit de MD-doelgroep. Waar nodig ontwikkel je beleid, maak je het toepasbaar en zorg je voor evaluatie hiervan. De komende tijd zal in dat kader ook de verdere doorontwikkeling van MD binnen DJI belangrijk zijn.

Je beweegt je in een grote en complexe organisatie met de nodige organisatiesensitiviteit. Je bent daarbij in staat de balans te bewaken tussen organisatie- en individueel belang, en tussen mens en resultaat. Daarnaast ben je gedreven om mee te werken aan het continu verbeteren van onze werkwijze en processen. In deze functie schakel je tussen het uitvoeren (werving & selectie) en het tactisch adviseren. In de uitvoering, zoals het W&S proces en de aanvraag voor opleidingen, worden de MD adviseurs ondersteund door de MD ondersteuner.

Functie-eisen

• Wo werk- en denkniveau.


• Ervaring op het gebied van management development, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid en/of ervaring binnen recruitment.


• Organisatievermogen, kunnen schakelen in werkzaamheden (uitvoerend, tactisch,).


• Deskundige en betrouwbare gesprekspartner voor het (hoger) management.


• Resultaatgericht, aantoonbaar initiatiefrijk, zorgvuldig.


• Relativeringsvermogen en gevoel voor humor.


• Ervaring in het succesvol verbinden van interne en externe stakeholders.

Competenties:

• Samenwerken en netwerken: sterk in het verbinden van mensen en partijen, met oog voor de verschillende belangen en doelen.


• Leiderschap zonder hiërarchie: richting geven aan collega’s en stakeholders zonder directe aansturingsrelatie.


• Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht: begrijpt de dynamiek en cultuur binnen de overheid en beleid effectief implementeren.


• Resultaatgerichtheid: focus op concrete resultaten en prioriteiten stellen binnen complexe projecten.


• Analytisch vermogen: kan complexe vraagstukken overzien en data interpreteren.


• Communicatieve vaardigheden: helder en overtuigend communiceren op verschillende niveaus binnen de organisatie.


• Zelfreflectie is een belangrijke eigenschap in deze functie. Wij geloven dat het vermogen om kritisch naar je eigen prestaties en gedrag te kijken, je helpt om continu te groeien en te verbeteren. In deze rol werk je in een dynamische omgeving waar initiatief en persoonlijke ontwikkeling belangrijk zijn. Door regelmatig te reflecteren kun je effectiever samenwerken, doelen behalen en bijdragen aan het succes van het team en de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Scale 12 - max. Scale 12


• Maandsalaris - min. €4,691.00 - max. €6,907.00 (bruto o.b.v. 36 uur)


• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)


• Contractduur - 1 jaar


• Minimaal aantal uren per week - 32


• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen


• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer


• Een pensioenregeling


• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof


• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling


• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness


• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.


• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 


• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.


• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 


• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 


• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 


• Een motivatiebrief is vereist.


• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.


• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.



Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.



Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

Hoofdkantoor DJI, Dienst Personeel, Management en Organisatieontwikkeling (DPMO)

Afdelingsomschrijving

Het MD-team bestaat uit een coördinator, twee MD adviseurs, twee MD consultants van ABD en een MD-ondersteuner en maakt onderdeel uit van de Directie Personeel-, Management- en Organisatieontwikkeling (DPMO). Bij DPMO werken zo’n veertig collega’s in allerlei functies. Denk aan beleidsadviseurs, adviseurs HRM en adviseurs Medezeggenschap. DMPO heeft als doel het bijdragen aan het vinden, werven en behouden van voldoende en goed gekwalificeerd personeel.

DJI streeft ernaar een goede werkgever te zijn die zijn medewerkers faciliteert in hun ontwikkeling en investeert in vakmanschap en leiderschap. Met als doel een brede en duurzame inzetbaarheid om de benodigde flexibiliteit en wendbaarheid te creëren, van zowel de medewerkers zelf als de organisatie als geheel.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Miriam Mendonça, directeur DPMO
06-48586740 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Tessie Mutsaarts, corporate recruiter DJI
[email protected]
06-12581084