HR/IT medarbeider, Nordtun HelseRehab

Arbeidsoppgaver HR/Personal:

1. Videreutvikle effektive og gode systemer og prosesser tilknyttet HR/Personal.
2. Implementering av nye løsninger og systemer tilknyttet HR/Personal.
3. Praktisk lønns- og HR arbeid.
4. Ivareta superbruker rollen for verktøy benyttet for oppsett, planlegging og vedlikehold av turnus - Visma Flyt Ressursstyring.
5. Delta i og drive rekrutteringsprosesser.
6. Rådgiver - Bidra til personlig og faglig utvikling hos våre ansatte.

Arbeidsoppgaver IT:

1. Bidra til videreutvikling av IT systemer i samarbeid med ekstern IT leverandør.
2. Superbruker på aktuelle IT verktøy bla journalsystem og sykesignalanlegg.
3. Ansvar for daglig drift av IT systemer.
4. Gjennomføre grunnleggende opplæring IT.
5. Delta i/Lede aktuelle IT prosjekter.

Holde seg faglig oppdatert på gjeldende forskrifter/lover innenfor sine ansvarsområder.

Kvalifikasjoner

1. Nyutdannet innen HR/Økonomi/Administrasjon/evt IT bakgrunn , gjerne relevant Bachleorgrad.
2. Er serviceinnstilt, selvgående, ansvarsbevisst og tar initiativ.
3. Har god teknisk forståelse og er løsningsorientert.
4. Har solid IT-interesse.
5. Inneha gode samarbeidsevner

Vi tilbyr gode arbeidsforhold og et godt miljø med sosialt engasjement og humør. Nordtun har over tid opparbeidet en stabil stab med høy kompetanse. Stillingen er relativt selvstendig, og du vil få faglige utviklingsmuligheter. Lønn etter tariff/avtale. Kort vei til barnehage og grunnskole. Kommunen har videregående skole og et bredt næringsliv.

Hvis du ønsker flere opplysninger, ta gjerne kontakt med Daglig leder Sissel Norum, tlf /

Søknader med CV sendes til .

Søknadsfrist 19/5-24. Tiltredelse etter avtale.