HR Rådgiver

Vi er 6000 ansatte i 9 ulike klinikker som sammen lager spesialisthelsetjenestene til Østfold og Vestbys befolkning. Sykehusdrift er en kompetanse- og arbeidsintensiv virksomhet, og HR er en sentral samarbeidspartner i det kontinuerlige arbeidet med å sikre god styring og ledelse av et helsevesen i stadig utvikling. Vi søker etter deg med HR erfaring som ønsker å bruke din kompetanse til å understøtte sykehusdriften gjennom en godt utviklet operativ tankegang, samtidig som du evner å tenke helhetlig og nytt for stadig å forbedre vår egen praksis. Du er en lagspiller som evner å bygge relasjoner gjennom tillitsskapende og involverende atferd, og snakker godt med kolleger på alle nivåer. Det er en fordel å ha kunnskap om sykehusdrift. Du har en selvstendig arbeidsform, samtidig som du evner å sørge for forankring og bidrar til en helhetlig praksis i avdelingen. Du trives i en administrativ hverdag preget av mange og varierte oppgaver, du sørger for at prosesser gjennomføres med kvalitet, møter varierte problemstillinger med god rådgivning, og evner å prioritere både kortsiktig og langsiktig. Hos oss er du ikke aleine, du vil jobbe i et råbra team av rådgivere som samlet er et av Østfolds mest kompetente HR miljøer, og du vil få muligheten til å jobbe med HR fra A til Å. Du er en generalist som har god forvaltningskompetanse, håndterer arbeidsrettslige problemstillinger, og som brenner ekstra for noen fagområder innen HR som vi ser frem til å høre om.   

Tenker du at dette kan være noe for deg så håper vi på din søknad. 

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning, saksbehandling og støtte til ledere innen arbeidsrettslige spørsmål og forvaltning av gjeldende lov- og avtaleverk
• Bistå og rådgi ledere ved rekruttering og HR prosesser
• Følge opp individuelle ansvarsområder etter avtale med nærmeste leder
• Bidra til utvikling av HR-avdelingens tjenester og interne rutiner og retningslinjer
• Arbeidsoppgavene vil kunne endre seg i tråd med den naturlige utvikling og behov som avdelingen og virksomheten til enhver tid har

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra høgskole/universitet, fortrinnsvis innen organisasjonspsykologi/arbeidsrett/HR/personal (bachelornivå)
• Spesielt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Ønskelig med 3 - 5 års relevant arbeidserfaring innen eksempelvis ledelse, operativt HR, smidig arbeidsmetodikk, psykososialt arbeidsmiljø
• God kunnskap om lov og regelverk innen HR-området
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne
• Gode kunnskaper og forståelse knyttet til IKT-verktøy, gjerne med et øye for forenkling og utvikling

Personlige egenskaper

• Du samarbeider godt med andre, deler kunnskap/erfaringer og er støttende
• Du handler på eget initiativ, får ting til å skje
• Du utvikler mennesker gjennom din veiledning og fremmer selvutvikling
• Du er metodisk og systematisk, planlegger og gjør klare prioriteringer
• Du forstår komplekse spørsmål/utfordringer og bidrar med gode vurderinger
• Din kommunikasjon er klar, presis og effektiv
• Du har evne til endring, er lærevillig og liker utfordringer

Vi tilbyr

• En utfordrende stilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• Faglig utvikling; noe fagdager, kurs og konferanser, masse erfaringsutveksling og felles kompetanseutvikling i et fagtungt HR miljø
• Mulighet til å påvirke eget arbeid og arbeidsdag
• En arbeidsplass hvor vi ser og oppmuntrer hverandre
• En arbeidsplass hos en arbeidsgiver med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode forsikringsordninger

___________________________________________________________________

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må vedlegges søknaden, dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV. Attestene må være på norsk, svensk, dansk eller engelsk.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Ketil Haugen, Avdelingssjef, 

Arbeidssted

Kalnesveien 380
1712 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.:
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2024

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest høyteknologiske sykehus og tilbyr spesialisthelsetjenester innenfor somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til mer enn 300 000 innbyggere i Vestby og Østfold fylke. Våre hovedoppgaver er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring.

Over 5000 medarbeidere skaper sterke og engasjerte fagmiljøer. Fra ulike roller og ståsted i organisasjonen har vi felles mål om å gi pasienten en helhetlig, fremragende og omsorgsfull helsetjeneste.   

Sykehuset Østfold er lokalisert i et topp moderne sykehus på Kalnes og i et oppgradert sykehus i Moss. I tillegg finnes prehospitale tjenester og en rekke tilbud innen psykisk helsevern nært der pasientene bor. Fra våre lokasjoner er det aldri lang vei til kyst, villmark eller trivelige byer.  Les mer om oss på vår nettside ved å trykke her.