Åpen søknad - Digitale markedsførere og digitale designere

Vi søker digitale markedsførere og digitale designere – Åpen søknad

Vet du hvordan man lager godt innhold eller design som engasjerer og tiltrekker seg de rette personene? Da oppfordrer vi deg til å sende oss en åpen søknad! 

Vi søker nå etter digitale designere og digitale markedsførere, som enten ser etter en ny fast stilling, et oppdrag, frilans eller vikariat. Fortell oss hva du ønsker deg så kan vi hjelpe deg med å finne drømmejobben i spennende virksomheter. 

Vi tror at du kan ha mange ulike kvalifikasjoner og egenskaper. Dersom du svarer på punktene under i en åpen søknad til oss, har vi et godt grunnlag for å vurdere kompetansen din opp mot våre kunders behov. En god match mellom deg som kandidat og en bedrifts behov er avgjørende for et vellykket arbeidsforhold. 

Hvilken erfaring har du?
Vi ønsker å få best mulig oversikt over kompetansen din. Vi er spesielt interessert i hvilken praktisk erfaring du har med produksjon av innhold, design og markedsføring i ulike kanaler. Fortell litt om hvor du har jobbet, hvilke prosjekter du har jobbet med og hvilke oppgaver du har hatt i de ulike prosjektene. I tillegg er vi interessert i hvilken utdannelse du har. Relevant utdannelse er ønskelig, men erfaring kan kompensere for dette. Husk å legge ved CV til søknaden din. Legg også gjerne ved arbeidsprøver.

Hvilke systemer og programmer kan du?
Som digital markedsfører og digital designer vil du antakelig jobbe med mange ulike systemer, enten det er innenfor analyse, annonsering, publisering i sosiale medier, CRM og webpublisering, eller design, foto og video. Derfor ønsker vi at du forteller oss hvilke systemer du behersker og hvilket nivå du ligger på i de ulike systemene.

Når kan du starte i ny jobb?
Vi trenger å vite hvor raskt du eventuelt kan tre inn i en ny jobb. Har du oppsigelsestid eller er du tilgjengelig for rask oppstart? Dersom du har oppsigelsestid vil vi gjerne vite lengden på denne og om du eventuelt kan gå tidligere dersom det skulle bli aktuelt.

Har du noen spesielle ønsker for din nye jobb?
Hvis du har noen personlige interesser, egenskaper du vil fremme eller andre ønsker til type bedrift du vil jobbe i, vil vi gjerne at du forteller oss om dette.

Slik søker du:

Vi oppfordrer deg til å sende søknadsbrev og CV, samt andre relevante søkerdokumenter som portfolio, attester og vitnemål, via lenken i denne annonsen. I henhold til GDPR bes du søke via systemet, og ikke direkte til kontaktpersonen oppført i denne annonsen. Med registrert profil hos oss, blir det enkelt for deg å søke på andre stillinger. Du kan gjerne søke på flere stillinger samtidig.

I søknadsbrevet kan du gjerne skrive en kort tekst som forteller litt om hvem du er, din kompetanse og dine fremtidige jobbønsker. Her er noen tips til punkter som det er lurt å ta med i søknadsbrevet:

• En enkel og kort beskrivelse av deg selv. Prøv å få frem hva som er din spisskompetanse, i korte trekk


• Dine ferdigheter (programmer, verktøy, metodikk, etc)


• Om du er åpen for vikariater, faste stillinger, frilans.


• Hvor raskt du er tilgjengelig for ny jobb.
  
  

Aktuelle kandidater blir kalt inn til intervju fortløpende. Vi ser frem til å høre fra deg!