Erfaren HR Operations Spesialist søkes

Om Cedra Norge

Cedra Norge vil bli et selvstendig selskap med egen ledelse, navn og identitet, samtidig som det vil bygge videre på solid erfaring fra Deloitte. Bak Cedra står det nordiske private equity-selskapet Adelis Equity, som allerede har etablert Cedra Sweden, med over 500 ansatte og 25 kontorer.

Cedra har som mål å etablere seg som en markedsleder innen SMB-segmentet, med lokale tilknytninger og tjenester tilpasset denne viktige kundegruppen.

Deloitte Norge skiller ut og selger deler av sin virksomhet til Cedra Norge. 13 regionskontorer med 290 ansatte og 27 partnere som primært har levert revisjon, rådgivning og advokattjenester til mindre og mellomstore virksomheter, er omfattet av avtalen. I forbindelse med dette søker Deloitte HR Operations Spesialist til det nye selskapet som skal huse denne virksomheten, Deloitte SpinCo AS.*

 

Som HR Operations Specialist vil du bli en sentral støttespiller og limet i HR-teamet. Du skal sikre at våre personaladministrative prosesser fungerer sømløst og i tråd med lover, regler og interne rutiner. Du vil drifte og videreutvikle HR-systemet vårt, sørge for høy datakvalitet og bidra til en effektiv, strukturert og profesjonell HR-støtte, for både ledere og ansatte.



Stillingen passer for deg som trives i et miljø med høy endringstakt og store ambisjoner – og som ønsker å være med å bygge en moderne, dynamisk og menneskesentrert organisasjon, hvor HR spiller en nøkkelrolle i å tiltrekke, utvikle og støtte våre medarbeidere.

*Avtalen med Cedra Norge er blant annet avhengig av godkjenning fra konkurransemyndighetene og forventes å bli gjennomført i fjerde kvartal 2025. Etter gjennomføring av avtalen, vil Deloitte SpinCo AS endre navn til Cedra Norge.

Noen av kjerneoppgavene:

• Du vil være med å utforme og videreutvikle vårt HRM-system
• Du vil holde orden på personaldata, avtaler, rutiner, og sørger for at alt flyter sømløst.
• Du vil gi ledere trygg støtte i hverdagen, enten det gjelder ferieplaner, permisjoner eller sykefravær.
• Du vil bidra aktivt i prosesser som kontrakter, lønnsjusteringer og andre HR-relaterte oppgaver.
• Du sikrer en profesjonell kandidatopplevelse og sørger for at nye medarbeidere får en varm og ryddig start hos oss.
• Du spiller en nøkkelrolle i oppfølging av sykefravær, A-meldingen og hjelper oss å sikre et trygt og godt arbeidsmiljø.

Hvem vi ser etter:

Vi ser etter deg som har et sterkt eierskap til kvalitet og struktur, og som trives med både drift og forbedring av HR-prosesser. Du er løsningsorientert, nøyaktig og serviceinnstilt – med evne til å bygge tillit og skape trygghet i organisasjonen.



Ønskede kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning innen HR, administrasjon eller tilsvarende (bachelor eller master).
• Erfaring fra HR-administrasjon, personalforvaltning eller HR Operations.
• Kjennskap til relevant arbeidsrett og personaladministrative rutiner.
• Erfaring med HR-systemer og gode digitale ferdigheter.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

 Hva vil Deloitte SpinCo AS (fremtidige Cedra Norge*) kunne tilby deg:

• En unik mulighet til å være med og forme en ny, ambisiøs aktør i revisjon- og rådgivingssmarkedet
• Tett samarbeid med dyktige kolleger, partnere og eiere
• Et miljø preget av høy faglig kompetanse og entreprenørånd
• Gode utviklingsmuligheter og påvirkningskraft i en skalerbar og partnerdrevet virksomhet

Hvordan søke?

Du søker ved å klikke “Søk her” i denne annonsen. Vi ønsker å motta din CV, søknad og andre dokumenter du tenker er relevant for oss å se.

Søknadsfrist: 16.09.2025 kl. 23.59. Kandidater blir vurdert fortløpende.

Arbeidssted: Etter avtale

Oppstart: Snarest, etter avtale

Kontakt: Dersom du har spørsmål om stillingen eller rekrutteringsprosessen er du velkommen til å ta kontakt med Øyvind Sæther på tlf. nummer: +47 915 65 699

Du får muligheten til å jobbe i et selskap som hjelper andre aktører med sin grønne omstilling, samtidig som vi arbeider målrettet med egne ambisjoner innenfor både klima og miljø og samfunnsansvar. Som ansatt i Deloitte integreres bærekraft i arbeidshverdagen, og du får anledning til å bidra i ulike prosjekter og initiativer knyttet til dette.

 

Som samfunnsaktør, arbeidsgiver og tjenesteleverandør har Deloitte et stort fokus på mangfold og inkludering. Vi ser at ulike perspektiver fremmer nytenkning, gir dypere innsikt og bedre beslutninger, og ikke minst mobiliserer potensialet til medarbeiderne våre! Vi ønsker derfor et stort mangfold blant søkere.