Fellesordningen for AFP søker seniorutviklere

Spennende og varierte tekniske utfordringer. Gode rammer for livet utenfor jobb.

Vil du bruke erfaringen din til å forme løsninger du kan følge og videreutvikle over tid? Hos Fellesordningen for AFP får du bidra til moderniseringen av vårt egenutviklede kjernesystem, jobbe tett med erfarne utviklere og påvirke både tekniske løsninger og egne arbeidsoppgaver. Samtidig får du sommertid fra midten av mai til midten av september, mulighet for hjemmekontor og gode pensjonsordninger.

Vi styrker vårt interne utviklingsmiljø og søker seniorutviklere med solid kompetanse i .NET og C#. Her får du langsiktig eierskap til det du bygger, og varierte oppgaver innen nyutvikling og forbedring av eksisterende løsninger. Du blir en del av et fagmiljø med høy senioritet, kollegaer som hjelper hverandre og en leder som gir deg tillit, støtte og rom til å gjøre jobben.

Vi legger til rette for relevante kurs og sertifiseringer, og moderniseringen gir nye faglige utfordringer i årene som kommer.

Fellesordningen har et tydelig formål: Vi leverer AFP i privat sektor, trygt og effektivt.

Ditt ansvar

Som seniorutvikler får du en aktiv rolle i videreutviklingen og moderniseringen av systemene våre. Du vil blant annet:

• Utvikle backend-løsninger i .NET og C#.

• Utvikle og videreutvikle integrasjoner og API-er.

• Bidra til frontendutvikling i forbindelse med moderniseringen av kjernesystemet.

• Ivareta arkitekturprinsipper og bidra til robuste, sikre og fleksible løsninger.

• Identifisere og håndtere sårbarheter og teknisk risiko.

• Arbeide med forbedringer, feilretting og problemløsning i løpende forvaltning.

• Samarbeide med utviklere og interne fagmiljøer om løsninger som møter virksomhetens behov.

Rollen omfatter oppgaver på tvers av backend og frontend, med særlig vekt på .NET og C#. Systemlandskapet består av både eldre og nyere teknologi, med databaser, meldingskøer og integrasjoner mot blant annet offentlige registre.

Du blir en del av avdelingen for digitalisering og arkitektur. Utviklingsmiljøet består i dag av rundt 10–12 tekniske ressurser og skal vokse videre. Vi arbeider smidig, med tydelige prioriteringer og faste arenaer for planlegging, faglige diskusjoner og samarbeid. Sikkerhet og personvern er en integrert del av arbeidet.

Vi ser etter deg som har

• Minimum fem års relevant erfaring med systemutvikling.

• Solid praktisk kompetanse i .NET og C#.

• God teknisk forståelse for datamodeller og praktisk erfaring med databaser.

• God forståelse for sikker systemutvikling og erfaring med å bygge sikkerhet inn i løsningene fra starten.

• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig. Norsk er arbeidsspråket i teamet.

Det er en fordel om du også har erfaring med fagsystemer og integrasjoner, sky- og on-premise-miljøer, smidig utvikling og DevOps. Erfaring med KI-assistert utvikling er positivt.

Relevant høyere utdanning, gjerne innen informasjonsteknologi, er en fordel, men ikke et krav.

Hvem er du?

Du liker å forstå hvordan systemer henger sammen og tar ansvar for å få oppgaver i mål. Du jobber selvstendig, samtidig som du diskuterer løsninger, deler kunnskap og hjelper kollegaer videre.

Vi tror du vil trives hos oss hvis du er nysgjerrig, strukturert og løsningsorientert. Du er opptatt av kvalitet og forstår ansvaret som følger med å utvikle systemer der høy sikkerhet er et krav. Du motiveres av å følge løsninger over tid og se resultatene av det du og teamet skaper sammen.

Hos oss får du

• Påvirkning og eierskap: Du bidrar til moderniseringen av et egenutviklet kjernesystem og får følge løsningene fra utvikling til videre forvaltning.

• Et erfarent fagmiljø: Du jobber med kompetente kollegaer som deler kunnskap og hjelper hverandre.

• Tillit og utviklingsmuligheter: Du får ansvar, mulighet til å påvirke egne oppgaver og støtte til relevante kurs og sertifiseringer.

• Gode rammer for hverdagen: Vi har sommertid fra midten av mai til midten av september og gunstige ordninger for fri og arbeidstid rundt høytider.

• Fleksibilitet: Vi tror på verdien av å møtes fysisk for å bygge et sterkt fagmiljø og et godt arbeidsfellesskap. Derfor ønsker vi at kontoret skal være en naturlig møteplass i arbeidshverdagen, samtidig som vi legger til rette for fleksibilitet gjennom mulighet for hjemmekontor.

• Gode betingelser: Vi tilbyr god pensjonsordning og lønn innenfor etablerte lønns- og ansiennitetsordninger.

• En lett tilgjengelig arbeidsplass: Vi holder til i moderne lokaler på Lysaker, med kort vei til tog og buss.

Søknad og kontakt

Vi vurderer kandidater fortløpende. Tiltredelse etter avtale, gjerne så snart som mulig. Legg ved CV, søknad og relevante vitnemål.

For stillingene vil det kunne bli gjennomført en bakgrunnssjekk, herunder referansesjekk og andre relevante undersøkelser, for å vurdere kandidatens egnethet og eventuelle interessekonflikter. Det er en forutsetning for ansettelse at kandidaten har arbeidstillatelse i Norge.

Har du spørsmål om stillingene? Ta kontakt med rekrutteringsrådgiverne våre i Cruit:

• Adrian Gavlen Johnsen, telefon 48 15 45 80.

• Sindre Ræder, telefon 99 22 50 39.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Om Fellesordningen for AFP

Vårt oppdrag er å trygt og effektivt levere AFP i privat sektor, samt administrere og levere tjenester til andre tariffestede ordninger. Fellesordningen for AFP spiller en sentral rolle i det organiserte arbeidslivet. Det er partene i arbeidslivet som har etablert AFP-ordningen.

Vi behandler søknader om AFP og er kontaktpunkt for virksomheter, arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner som har spørsmål om ordningene.

Vi holder til i attraktive og universelt utformede lokaler sentralt på Lysaker. Hos oss møter du et samarbeidsorientert fagmiljø der fellesskap, kunnskap og integritet står sterkt.

Les mer om oss på afp.no.