HR Spesialist, Total Rewards

Hva vi tilbyr deg

• Mulighet til å bygge bred kompetanse og utvikle deg innen Total Rewards


• Deltakelse i digitalisering, automatisering og utvikling av fremtidens HR-prosesser


• Et sterkt og inkluderende fagmiljø


• En bred kontaktflate på tvers av Hydro


• Fleksibilitet og god balanse mellom jobb og fritid

Hva du skal gjøre

• Sikre og etterse at lønn, arbeidstid og goder følger gjeldende avtaler og regelverk


• Gi råd og støtte til ledere, ansatte og HR-kolleger


• Delta i forbedringsarbeid, digitalisering og automatisering av HR-tjenester


• Bidra til gode HR-prosesser, digitale løsninger og riktig systemstøtte


• Delta i ulike prosjekter og prosesser administrert av Total Rewards, eksempelvis aksjekjøpsordning, lønnsregulering eller bonusordninger


• Arbeide med analyser, rapportering og kvalitetssikring av HR-data

Rolle, ansvar og oppgaver vil tilpasses kandidatens erfaring, kompetanse og styrker.

Hva som vil bidra til din suksess?

Vi ser etter deg som har solid erfaring innen Rewards, og som er motivert for å utvikle deg videre i skjæringspunktet mellom HR, Rewards og digitalisering. Du er nysgjerrig og lærevillig, og trives med å kombinere faglig forståelse med analyse, teknologi og forbedringsarbeid. Vi tror du vil lykkes i rollen dersom du:

• Har minimum 3 års relevant erfaring innenfor Rewards, gjerne fra en stor og kompleks organisasjon. Erfaring med pensjon og tariff vil være en fordel.


• Har erfaring med metodikk for stillingsarkitektur og -kartlegging.


• Har god forretnings- og prosessforståelse, og evne til å sette deg raskt inn i regelverk og systemer.


• Er nysgjerrig på teknologi, data og prosesser, og motivert for å drive forbedringsarbeid og digital utvikling.


• Har gode analytiske ferdigheter, jobber strukturert og er løsningsorientert.


• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med andre.