HR-Services Lead

Om oss

Måten selskaper bygger organisasjoner på er i rask endring. Digitalisering, AI og økte krav til effektive støttefunksjoner gjør at stadig flere virksomheter ønsker fleksible og moderne tjenester fremfor å bygge alt internt.

MemoServices hjelper vekstselskaper med nettopp dette gjennom tjenester innen regnskap, skatt, juss og HR. MemoPeople er HR-selskapet i gruppen, og siden oppstarten i 2024 har vi opplevd sterk vekst og stor etterspørsel.

I dag leverer vi primært rekrutteringstjenester, men skal nå ta neste steg og etablere HR som en tjeneste for start-ups og scale-ups. Her kommer du inn.

Rollen

Dette er ikke en tradisjonell HR-stilling.

Som HR-Services Lead får du ansvar for å bygge opp og utvikle et nytt tjenesteområde fra bunnen av. Du vil definere hvordan tjenestene skal se ut, hvordan de skal leveres og hvordan de skal tas ut i markedet.

Du får stor frihet, betydelig påvirkningskraft og muligheten til å skape noe som kan bli en viktig vekstmotor for selskapet.

Dine ansvarsområder vil blant annet være:

• Utvikle og definere vårt HR-tjenestetilbud

• Utforme prismodeller og kommersielle konsepter

• Levere HR-tjenester til kunder

• Bidra til salg og kundeutvikling

• Bygge og videreutvikle tjenesteområdet over tid

• Utforske hvordan teknologi og AI kan effektivisere HR-prosesser

I et selskap som vårt vil du naturligvis også få muligheten til å bidra på tvers av fagområder og ta ansvar utover det som står i stillingsbeskrivelsen.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har et hjerte for HR, og et hode som en gründer. Du trives med ansvar, liker å skape resultater og motiveres av muligheten til å bygge noe nytt.

Vi tror du har:

• Minst 5 års erfaring som HR-konsulent eller HR Business Partner, og bred erfaring med å håndtere ulike HR-relaterte problemstillinger – både operativt og strategisk.

• Erfaring med å planlegge og gjennomføre HR-relaterte initiativer og prosjekter, fra behov og idé til implementering

• God forretningsforståelse og evne til å se HR-faglige behov og muligheter i sammenheng med virksomhetens mål og prioriteringer

• Kommersiell forståelse, med interesse for å utvikle HR-faglige tjenester og konsepter

• Genuin interesse for teknologi og AI, og nysgjerrighet på hvordan dette kan brukes til å utvikle og forbedre HR-arbeidet

Erfaring fra konsulentvirksomhet, vekstselskaper eller oppbygging av nye tjenester er en fordel, men ikke et krav.

Hvorfor MemoPeople?

Hos oss får du en unik mulighet til å være med på å bygge noe nytt i et selskap i vekst. Til tross for at vi er en start-up, så kan vi tilby trygghet i form av økonomiske rammer og et økosystem av flere søsterselskaper. Sagt på en annen måte, hos oss vil du brette opp ermene med lave skuldre.

Vi tilbyr:

• Muligheten til å bygge et nytt tjenesteområde fra grunnen av

• Tett samarbeid med noen av Norges mest spennende start-ups og scale-ups

• Stor frihet til å forme egen rolle og arbeidsdag

• Mulighet til å bli medeier i selskapet

• Et ambisiøst og handlekraftig team med korte beslutningsveier

• Konkurransedyktig fastlønn, gode pensjons- og forsikringsordninger

Klar for å bygge noe?

Hvis du er en faglig sterk HR-profil som motiveres av å skape, utvikle og påvirke, vil vi gjerne høre fra deg.

Det skal være enkelt å søke. Last opp CV-en din og skriv noen korte setninger om hvorfor du tror vi kan være en god match.

Har du spørsmål om rollen, ta kontakt med Martin Kristiansen på [email protected].