Gjensidige har røtter tilbake til 1816 og er i dag et ledende nordisk forsikringsselskap med rundt 4600 medarbeidere i Norge, Sverige og Danmark. I Norge tilbyr vi forsikring, pensjon og sparing, og er notert på Oslo Børs. Sammen sikrer vi liv, helse og verdier, og går på jobb for å være der når det gjelder – for kundene våre, for hverandre og for samfunnet.
Gjensidige vokser innen boligselgerforsikring, og fra 1. januar 2027 blir vi Norges største leverandør på området. Nå søker vi flere jurister og skadebehandlere som ønsker å jobbe med komplekse juridiske problemstillinger, god kundeoppfølging og utviklingen av fremtidens skadeoppgjør.
Ansvar Privat består av to avdelinger som behandler boligselgerforsikring, samt andre rettsområder som advokatforsikring, private ansvarsforsikringer og rettshjelp. Til sammen er vi 34 medarbeidere som håndterer saker med stor juridisk kompleksitet, krevende kundedialoger og betydelige verdier på vegne av Gjensidige.
Vi utvider nå fagmiljøet vårt og ser etter mange nye kollegaer som vil være med på reisen videre. Ved interne flyttinger kan det også bli aktuelt med vikariater. Både erfarne og nyutdannede jurister oppfordres til å søke. Søknader og intervjuer vurderes fortløpende.
Du får ansvar for din egen portefølje og vil arbeide med behandling av krav under boligselgerforsikring. Avhengig av erfaring og interesse kan du også få arbeide med avdelingens øvrige forsikrings- og erstatningsrettslige problemstillinger.
Hos oss møter du juridiske problemstillinger i skjæringspunktet mellom kontraktsrett, erstatningsrett, forsikringsrett og eiendomsrett.
Sakene varierer i omfang og kompleksitet, og du vil ha en sentral rolle i dialogen med kunder, motparter, representanter og samarbeidspartnere. Du vil samarbeide tett med blant annet advokater i konsernjuridisk avdeling, produktutviklere, eiendomsmeglere og kollegaer i andre deler av Gjensidige.
Gjensidige satser aktivt på kunstig intelligens i skadeoppgjøret. Du vil få være med på implementering og videreutvikling av nye arbeidsformer og verktøy som skal gjøre skadebehandlingen enklere og mer effektiv.
Vi tror på kraften i samarbeid og kunnskapsdeling. Derfor forventer vi at du bidrar aktivt til både faglig utvikling, et godt arbeidsmiljø og kontinuerlig forbedring av måten vi jobber på.
Noen av dine viktigste arbeidsoppgaver vil være å
Noe reisevirksomhet må påregnes. Det er også muligheter for å holde faglige foredrag for dem som ønsker.
I Divisjon Skade arbeider vi for å kombinere høy kundetilfredshet med effektiv drift og god lønnsomhet. Vi ser derfor etter deg som evner å gjøre gode vurderinger og balansere ulike hensyn i en hektisk og variert arbeidshverdag.
Stillingen krever flytende norsk kunnskaper, skriftlig og muntlig.
For å lykkes i rollen ser vi for oss at du arbeider strukturert, tar ansvar for egen portefølje og kommuniserer tydelig og profesjonelt med kunder og samarbeidspartnere. Du trives med samarbeid på tvers av fagmiljøer, er opptatt av kvalitet i arbeidet ditt og evner å prioritere godt i en variert arbeidshverdag.
Vi har jobbet med å sikre liv, helse og verdier i over 200 år. En av grunnene til at vi har lyktes i så lang tid, er at vi hele tiden utvikler oss i takt med - og helst i forkant av - de stadige endringene i forsikringsbransjen og samfunnet ellers.
Gjensidige er en arbeidsgiver som bryr seg om sine ansatte og legger til rette for god personlig og faglig utvikling. Vi sørger for at du kan utvikle deg innenfor rollen du allerede har, men også bygge karrieren din ved å bevege deg på tvers av organisasjonen. Fleksibilitet og åpenhet er essensielle egenskaper for at vi skal utvikle oss. I Gjensidige er det derfor superhøyt under taket, og nulltoleranse for trangsynthet.
Søknader og intervjuer vurderes fortløpende.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, etnisitet eller bakgrunn. Hos oss jobber alle slags mennesker, med hver sin personlighet og historie – og det er nettopp dette mangfoldet som gjør oss sterke.
Gjensidige gjennomfører bakgrunnssjekk ved alle ansettelser. Omfanget tilpasses stillingens risikonivå og ansvar, og innebærer blant annet identitetskontroll, referansesjekk, verifisering av CV og en kredittsjekk.
Bakgrunnssjekk gjennomføres i sluttfasen av rekrutteringsprosessen, etter samtykke og i tett dialog med deg som kandidat.
Du trenger ikke å skrive søknad, bare last opp CVen din og svar på noen korte spørsmål som hjelper oss å bli bedre kjent med deg.
Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med: Lars Marcus Evensen, (+47)95759400, [email protected]
Søknadsfrist: 17.09.2026
Copyright © 2026 Grabjobs Pte.Ltd. All Rights Reserved.