Important! To make sure your application is considered, please submit it before the end of the day on (dd.mm.yyyy):

02.03.2026

We encourage candidates to apply as soon as possible.

What does the job involve?

Som renholder i Utforskning og Produksjon Norge, blir du ansatt i Ressurs- og Kompetansesenter Offshore (RKS) - Et kompetansesenter for fagarbeidere i forpleining som leverer kvalifiserte fagarbeidere til 29 installasjoner på norsk sokkel.
Fagarbeidere i Ressurs- og kompetansesenteret har en fast ressursleder på land. I tillegg har de en oppgaveleder i havet.

Equinor Forpleining og Administrasjon har ansvar for offshore facility services på Equinors installasjoner på norsk kontinental sokkel. Vår leveranse består av en rekke integrerte aktiviteter i boligkvarter og på helikopterdekk som støtter driftens kjerneaktiviteter om bord på installasjonene. Vår organisasjon er godt integrert i driften av installasjonene og ivaretar en rekke beredskapsoppgaver offshore.
Vi er en resultatenhet med ressurs-, oppgave- og resultatansvar på tvers av 29 installasjoner. For tiden er vi om lag 990 egne ansatte. På fem installasjoner har forpleining ansvar for facility services kontrakt med en ekstern leverandør (entreprise).

Dette er en stilling som renholder med beredskapsoppgaver på norsk sokkel.

What will my tasks be?

Within this position, your key tasks will be to:

• Ha ansvar for renholdsoppgaver og kjøkken/messetjenester, samt vedlikehold i boligkvarter og dedikerte uteområder.

• Bruke digitale arbeidsverktøy i forbindelse med arbeidsoppgavene

• For renholderstillingen er det påkrevd å kunne ha beredskapsrolle på helidekk. Det kreves at man er i god fysisk form.

• Kunne påta seg andre beredskapsoppgaver som førstehjelper og livbåtfører etc.

• Arbeidstiden vil normalt være på dagtid, men også nattarbeid og forskjøvne skift må påregnes. 2/4 offshore rotasjon med utreise fra ulike utreisesteder.

Du kan lese mer om helseundersøkelse og fysiske tester for innsatspersonell  her.

Here's what we expect from you:

At Equinor, there are some overall qualities we regard as essential. We want you to identify with the values that guide our decisions and help us succeed and grow: open, collaborative, courageous and caring. We expect you to make safety your priority and to contribute to our zero-harm culture. And for this specific position, we are also looking for:

• Fagbrev som renholdsoperatør og kompetanse innen NS Insta 800 vil være en fordel, men ikke ett krav.

• Oppfyller krav til helse og fysiske tester i forbindelse med beredskapsoppgaver og offshore helseattest.

• Solid forståelse av HMS og risikohåndtering, og være rollemodell for «Jeg er sikkerhet». 

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og bidra til et godt arbeidsmiljø. 

• Håndtere endringer på en konstruktiv måte samt etterlever avtalte standarder og arbeidsprosesser.

• God digital forståelse, serviceinnstilt, selvstendig og nøyaktig.

• Etablere og opprettholde gode relasjoner til ansatte, brukere og ledelsen i selskapet, være inkluderende, innhente tilbakemeldinger, løse problemstillinger, sørge for at forpleiningstjenestene oppfyller forventningene som er avtalt med kunden. 

• Fleksibilitet ved utreise til ulike installasjoner og skift.

Før ansettelse vil de som er aktuelle få beskjed om å fremlegge dokumentasjon på bestått medisinsk og fysisk test (kondisjonstest) for offshore arbeid med beredskapsoppgaver. Les mer info på Maersk training nettside

What can we offer you?

We want you to have a rewarding and fulfilling work life. That’s why we offer:

Not just a job - a career

In Equinor, your development begins on day one. You will build your competence through a wide range of learning activities while being empowered to build your career across multiple disciplines and geographies. Our internal job market allows a wide range of opportunities for development and growth within your own field, or even in other areas you find interesting and relevant.

Attractive rewards

We give you a comprehensive benefits package with a competitive salary, global parental leave, bonus scheme and pension plan.

Wellness and work-life balance

We care about and prioritise our employees’ well-being. We know that for you to be the best version of yourself in the workplace, being able to collect your children, attend a class or simply enjoy social time can be invaluable. That’s why we encourage you to make use of our flexible work arrangements wherever possible.

An inclusive culture

We believe embracing our differences makes us stronger. For us, true inclusion means being able to bring your whole self to work, and for you and everyone else to feel accepted and valued.

Equal opportunities for everyone

Equinor is an equal-opportunity employer. We make all employment decisions, which include hiring, promotion, transfer, demotion, termination, and training, without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, marital status, parental status, veteran status, or any other protected status. 

As part of this commitment, reasonable adjustments will be made during the recruitment process for candidates with disabilities or long-term health conditions. If you have any specific requirements, please clarify this in your application and our team will be in contact to see how we can support your needs. 

Important notes about the application process

We expect you to openly offer all relevant information about yourself during the recruitment process. Background checks are performed on all final candidates, and all permanent and temporary hires will be screened using relevant sanctions lists to ensure compliance with sanctions laws. When applying for a job in Norway you will be asked for information on affiliation to high-risk countries for a security assessment.

About Equinor

Equinor is an international energy company headquartered in Norway, energising the lives of 170 million people worldwide. Our ambition is to be a leading company in the energy transition and achieve net zero by 2050. Our task is enormous: supplying the world with the energy it needs, while lowering emissions to the atmosphere. To achieve it, we are looking for like-minded people to join our team of 25,000 colleagues working in more than 20 countries. We’re up for the challenge. Are you?