Vil du være med å tiltrekke de skarpeste hodene til et av Norges mest spennende vekstselskaper innen

Om Cedra Norge

Cedra Norge vil bli et selvstendig selskap med egen ledelse, navn og identitet, samtidig som det vil bygge videre på solid erfaring fra Deloitte. Bak Cedra står det nordiske private equity-selskapet Adelis Equity, som allerede har etablert Cedra Sweden, med over 500 ansatte og 25 kontorer.

Cedra har som mål å etablere seg som en markedsleder innen SMB-segmentet, med lokale tilknytninger og tjenester tilpasset denne viktige kundegruppen.

Deloitte Norge skiller ut og selger deler av sin virksomhet til Cedra Norge. 13 regionskontorer med 290 ansatte og 27 partnere som primært har levert revisjon, rådgivning og advokattjenester til mindre og mellomstore virksomheter, er omfattet av avtalen. I forbindelse med dette søker Deloitte en Rekruttering og Employer Branding Specialist til det nye selskapet som skal huse denne virksomheten, Deloitte SpinCo AS.*

Som Rekruttering og Employer Branding Specialist blir du del av et faglig kompetent og engasjerende miljø. Du får du ansvar for både operativ rekruttering og employer branding.  Rollen kombinerer systemansvar, prosessledelse og praktisk gjennomføring.

*Avtalen med Cedra Norge er blant annet avhengig av godkjenning fra konkurransemyndighetene og forventes å bli gjennomført i fjerde kvartal 2025. Etter gjennomføring av avtalen, vil Deloitte SpinCo AS endre navn til Cedra Norge.

Noen av kjerneoppgavene:

• Employer Branding
  • Bidra til å videreutvikle og aktivere selskapets Employer Value Proposition (EVP).
  • Planlegge, designe og gjennomføre employer branding-initiativer på universiteter og høyskoler, samt andre arrangementer og andre relevante aktiviteter
  • Skape innhold og konsepter som øker vår synlighet i målgruppen, både fysisk og digitalt
    
     

• Talent Acquisition
  • Ha helhetlig ansvar for operativ rekruttering av unge talenter og studenter – fra stillingsbeskrivelser til ansettelse
  • Fungere som superbruker og systemeier for vårt rekrutteringssystem, og sikre gode prosesser og høy datakvalitet
  • Sikre en profesjonell kandidatopplevelse og tett oppfølging gjennom hele rekrutteringsprosessen
  • Bidra til utvikling av nye metoder og verktøy for å kontinuerlig forbedre rekrutteringsarbeidet

Hvem vi ser etter:

Vi ser etter deg som kombinerer energi og gjennomføringsevne med struktur og systemforståelse. Du er en naturlig relasjonsbygger og trives med å være ansikt utad for selskapet, samtidig som du evner samtidig å håndtere detaljer, systemer og administrasjon. Du er like komfortabel med å snakke med studenter på en karrieredag som du er med å holde i en fullskala rekrutteringsprosess.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen HR, organisasjon, økonomi eller kommunikasjon.
• Erfaring fra rekruttering eller employer branding, gjerne fra konsulent-, revisjons- eller tilsvarende bransjer.
• God kjennskap til bruk av ATS eller andre HR-systemer.
• Sterke kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.
• Masse energi, pågangsmot og et brennende engasjement for å tiltrekke og utvikle unge talenter.

 Hva vil Deloitte SpinCo AS (fremtidige Cedra Norge*) kunne tilby deg

• Du vil få en nøkkelrolle i et vekstselskap hvor HR og employer branding står høyt på agendaen.
• Du vil bli en del av et dynamisk og ambisiøst HR-team som brenner for å bygge en moderne, menneskesentrert organisasjon.
• Du vil få frihet til å utvikle og gjennomføre aktiviteter som setter fart på vårt employer brand og rekruttering.
• Vi tilbyr et arbeidsmiljø preget av profesjonalitet, samarbeid og høye ambisjoner med gode muligheter for egen utvikling.

Hvordan søke?

Du søker ved å klikke “Søk her” i denne annonsen. Vi ønsker å motta din CV, søknadsbrev og andre dokumenter du tenker er relevant for oss å se. Vi ser frem til å lese din søknad!

Søknadsfrist: 16.09.2025 kl. 23.59. Kandidater blir vurdert fortløpende.

Arbeidssted: Snarest, etter avtale

Oppstart: Snarest, etter avtale

Kontakt: Dersom du har spørsmål om stillingen eller rekrutteringsprosessen er du velkommen til å ta kontakt med Øyvind Sæther på tlf. nummer: +47 915 65 699

Du får muligheten til å jobbe i et selskap som hjelper andre aktører med sin grønne omstilling, samtidig som vi arbeider målrettet med egne ambisjoner innenfor både klima og miljø og samfunnsansvar. Som ansatt i Deloitte integreres bærekraft i arbeidshverdagen, og du får anledning til å bidra i ulike prosjekter og initiativer knyttet til dette.

 

Som samfunnsaktør, arbeidsgiver og tjenesteleverandør har Deloitte et stort fokus på mangfold og inkludering. Vi ser at ulike perspektiver fremmer nytenkning, gir dypere innsikt og bedre beslutninger, og ikke minst mobiliserer potensialet til medarbeiderne våre! Vi ønsker derfor et stort mangfold blant søkere.