Junior IT-Dozent (m/w/d)

Wissensvermittlung als Fachexperte an die Teilnehmer:

• Durchführung von Online-Unterricht am Vormittag (e-Lectures, Live-Demonstrationen).

• Unterstützung der Teilnehmer am Nachmittag beim Selbststudium (Praxisaufgaben, Intensivgruppen, Sprechstunden, Knowledge Checks) mit Hilfe eines Teaching Assistants.

• Kurzfristige Vertretung anderer Dozenten bei Urlaub oder Krankheit.

• Beurteilung der Praxisaufgaben und Klausurergebnisse

• Analyse der Lernstandentwicklungen und Ableitung von Maßnahmen

• Pflege der Lerninhalte im Learning-Management-System (LMS) Moodle

Verantwortung für die Modulqualität als Modul-Experte:

• Erstellung von praxisnahen Lernmaterialien in enger Zusammenarbeit mit dem Produktteam.

• Kontinuierliche Verbesserung der Lehrinhalte und Entwicklung von praxisnahen Selbststudium Aufgaben.

• Erstellung unterrichtsbezogener interaktiver Übungen 

Kommunikation, Koordination und Dokumentation:

• Interaktion mit Teilnehmenden und anderen Abteilungen bei Hypercampus.

• Teilnahme an der Vermarktung und Öffentlichkeitsarbeit durch z. B. Online-Info-Events oder Bereitstellung von Updates aus dem Fachbereich.

• Abgeschlossenes (duales) Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, alternativ eine IT-Ausbildung oder entsprechende berufliche Erfahrung.

• 2 bis 3 Jahre Erfahrung in IT-Prozess- und Servicemanagement, IT-Systemadministration, idealerweise mit 1-2 Jahren im Gesundheitswesen.

• Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologie, Servertechnologie, Schnittstellen, Datenbanken, Prozess- und Servicemanagement, Datenschutz/Cybersecurity, Microsoft-Systemen, Linux und Healthcare-IT.

• Erste Erfahrungen im Bereich Lehre und Pädagogik, vorzugsweise im eLearning-Bereich 

• Begeisterung für die Konzeption und Erstellung von Online-Lernmaterialien sowie für eLearning-Erfahrungen, wobei der Fokus auf innovativen Lehrmethoden mit klarem Lösungsansatz und Mut zur Erkundung neuer Wege liegt.

• Freude an der Wissensvermittlung und Leidenschaft für Digital Health, verbunden mit einem starken Verantwortungsbewusstsein und dem Ziel, durch innovative Ansätze zum Wandel beizutragen.

• Exzellente Deutschkenntnisse (C2) und ein souveränes Auftreten.

• Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einem dynamischen Lernumfeld mit Startup-Atmosphäre

• Wir sind ergebnisorientiert, pragmatisch, meritokratisch und bieten dir eine faire Zusammenarbeit an, in der immer das bessere Argument zählt

• Intensive Einarbeitung durch ausgereifte Onboardings und Buddy-Programme

• Flexible Arbeitszeiten im Home-Office

• Mitarbeiter Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, sowie personalisierte Weiterentwicklungsprogramme 

• Diverse Live- und Online-Team-Events und eine einzigartige Kultur, die dich in den Mittelpunkt stellt

Interessiert? Melde dich ohne Anschreiben, aber mit CV oder einem Link zu deinem LinkedIn-/Xing-Profil bei uns.