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Profesional técnico o universitario que brinde apoyo y agilización en los procesos del área de Gestión de Talento Humano, como en los procesos de seleccion, eventos corporativos, documentación y otros relacionados al área. Egresado técnico o universitario en la carrera de Gestión de Talento Humano, Gestión de RRHH, Administración de Empresas, Psicología y/o carreras a fines. Experiencia de un año en procesos de selección. Experiencia de un año en puestos similares. Manejo de office a nivel intermedio. Conocimiento y manejo de diversas herramientas de reclutamiento y selección. Manejo de bolsas laborales Competencias Trabajo en Equipo. Iniciativa. Comunicacion.
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