Einsatzort sind unsere Baustellen in Hamburg, Schleswig-Holstein und/oder Schwerin.
Ihre Aufgaben
Leitung des Projektes vor Ort, inklusive der fachlichen Steuerung
Einsatzplanung der eigenen Mitarbeiter und externer Nachunternehmer/ Leiharbeitern vor Ort, einschl. Koordination der Arbeitsabläufe
Koordination der termingerechten Fertigstellung
Ansprechpartner auf der Baustelle für alle Leistungen, die seitens der WIBAU erbracht werden
abschließende Kontrolle der Arbeiten sowie der Inbetriebnahme der einzelnen Anlagen
Koordination der termingerechten Bereitstellung von benötigten Bauteilen, Materialien und Betriebsmitteln
Ihr Profil
Abschluss als Handwerksmeister/in oder abgeschlossene SHK-Ausbildung und umfassende, mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Kunden- und praxisorientiertes Denken
Führerschein Klasse B
Berufserfahrung ist wünschenswert
Warum wir?
Jährliche Gehaltsanpassung
30 Tage Urlaub pro Jahr
Aus-, Fort- und Weiterbildung
Kollegiales Team
Abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete
Betriebliche Kranken-Zusatzversicherung ohne Extrakosten
Betriebliche Altersvorsorge
Sodexo-Restaurantgutscheine
Firmenwagen
Firmenhandy
Über uns
Die WIBAU Unternehmensgruppe ist eine traditionsreiche Unternehmensgruppe, deren Ursprung bereits im Jahr 1964 liegt. Die WIBAU Haustechnik GmbH zusammen mit ihren Tochterunternehmen – WIBAU Dachtechnik GmbH und B.H. Daehn & Co. GmbH – hat ein Stammpersonal von fast 200 Mitarbeitern. In den über 50 Jahren Firmengeschichte haben wir uns als dynamisches und modernes Dienstleistungsunternehmen überregional etabliert.
Die Unternehmen verstehen sich als Serviceunternehmen hochwertiger Dienstleistungen rund um die Immobilie. Sowohl Neubauten, Sanierungen, Instandhaltungen als auch die Immobilienbetreuung für unsere Kundschaft sind maßgeschneidert auf den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes angepasst.
WIBAU als Arbeitgeber Als Arbeitgeber mit Tradition liegt uns besonders am Herzen, den eigenen Nachwuchs auszubilden und so das Know-how im Unternehmen zu behalten. Für unsere Azubis ist somit nicht nur ein Arbeitsplatz über die Ausbildung hinaus gesichert, sondern auch eine berufliche Perspektive.
Jeder Arbeitnehmer hat bei uns die Möglichkeit, sich je nach Position und Interesse weiterzubilden und stetig sein Wissen zu erweitern. Die Vorstellung vom modernen Arbeitsplatz hat sich gewandelt. Wir als Arbeitgeber haben verstanden, dass Mitarbeiter mit einer guten “Work-Life-Balance” motivierter, leistungsfähiger und ausgeglichener sind. Mit der Schaffung von arbeitnehmerfreundlichen Arbeits- und Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz und im privaten Bereich, soll ein kollegiales Miteinander und damit ein gutes Betriebsklima gefördert werden.
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