Młodszy Specjalista ds. Rozwoju Organizacji (k/m/n)

Aldesa Polska Services Sp. z o.o.

Jesteśmy częścią globalnej grupy budowlanej Aldesa, która od ponad 50 lat prowadzi projekty budowlane na rynku międzynarodowym. W Polsce od 2007 roku, zrealizowaliśmy ponad 60 projektów! Nasze doświadczenie obejmuje działalność w sektorach: budowlanym, energetycznym, przemysłowym, energii odnawialnej, drogowym, kolejowym (metro i tramwaje) oraz nieruchomości. Kluczem do sukcesu firmy jest znajomość lokalnych uwarunkowań, międzynarodowych standardów pracy, indywidualne podejście do klienta oraz umiejętność adaptacji do zmieniających się wymagań rynku i potrzeb klientów, trafny dobór realizowanych projektów, a także ciągłe poszukiwanie nowych, lepszych rozwiązań. Aldesa tworzy wartość dodaną na każdym projekcie i oferuje klientom bardziej wszechstronne i efektywne kosztowo rozwiązania bez zaniedbywania efektywnego zarządzania terminami.

Lokalizacja: Warszawa
Stanowisko: Młodszy Specjalista ds. Rozwoju Organizacji (k/m/n)

Twój zakres obowiązków:

• Wspieranie wdrażania procesów oraz narzędzi HR (działania związane z cyklem życia pracownika w organizacji; rekrutacja, rozwój, onboarding, offboarding i in.);
• Współrealizowanie projektów rozwojowych z obszaru HR oraz EB (wewnętrzny i zewnętrzny, działania wellbeingowe);
• Wspieranie procesów preonboaringu oraz onboarding;
• Współpraca z menedżerami i pracownikami w zakresie obsługi zgłoszeń działań rozwojowych;
• Współpraca z portalami rekrutacyjnymi;
• Współpraca z uczelniami w całej Polsce, uczestniczctwo w targach pracy;
• Współpraca przy organizacji praktyk i staży;
• Weryfikacja i opisywanie faktur dotyczących realizowanych procesów;
• Prowadzenie dokumentacji i raportowanie danych z realizowanych działań;
• Współpraca z zagranicznymi oddziałami korporacji;
• Współpraca z dostawcami usług zewnętrznych.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ZZL, psychologia, nauki społeczne);
• Minimum 1,5 roku doświadczenia w obszarze HR, w tym pierwsze doświadczenia w koordynacji procesów onboardingu, organizacji szkoleń/działań rozwojowych lub współpracy z uczelniami,
• Znajomość przebiegu procesu rekrutacyjnego;
• Podstawowa wiedza z zakresu narzędzi i działań rozwojowych;
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację;
• Czynne prawo jazdy kat. B;
• Umiejętność budowania relacji, organizacja pracy własnej, odpowiedzialność, chęć uczenia się, umiejętność koordynowania kilku projektów jednocześnie.

To oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Prywatną opiekę medyczną w Lux Med,
• Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,
• Kartę Multisport dofinansowaną przez pracodawcę,
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz udziału w ciekawych projektach

⭐Dołącz do Aldesa⭐

W Aldesa znajdziesz nie tylko pracę, a także miejsce, w którym możesz się rozwijać.
Odkryj nasze PVP – People Value Proposition, czyli ofertę wartości dla pracowników, obejmującą wszystkie doświadczenia, korzyści i możliwości, które sprawiają, że praca u nas jest wyjątkowa. dowiedz się wiecej tutaj

Aldesa została wyróżniona w prestiżowym rankingu ENR Top 250 International Contractors 2025, zajmując 126. miejsce na świecie . To osiągnięcie było możliwe dzięki talentowi, zaangażowaniu i profesjonalizmowi całego naszego zespołu.

W Grupo Aldesa promujemy inkluzywne i pełne szacunku środowisko pracy.
Zobowiązujemy się do zapewnienia wszystkim kandydatom równych szans zatrudnienia i niedyskryminowania nikogo ze względu na wiek, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, religię, pochodzenie etniczne, niepełnosprawność, stan cywilny ani jakąkolwiek inną cechę chronioną prawem. Wspieramy różnorodność i cenimy wkład każdej osoby.

#LI-MB1