Mid Java Developer

🚀 Java Developer – realny wpływ na produkt, który chroni dane na całym świecie

🏢 O firmie

W Storware tworzymy nowoczesne systemy ochrony danych dla firm na całym świecie. Nasze rozwiązania z obszaru backupu i data protection pomagają organizacjom minimalizować ryzyko utraty danych i realnie obniżać koszty operacyjne.

Stawiamy na innowacyjność, wysoką jakość technologiczną i partnerską współpracę w zespołach.

📦 O projekcie

Rozwijamy produkt, który ma długofalową roadmapę i stabilną wizję rozwoju — nie gasimy pożarów, tylko budujemy solidne rozwiązania.

Pracujemy w oparciu o:

• kreatywne podejście do problemów (brainstormingi, pair programming),

• nowoczesne praktyki inżynierskie,

• technologie cloudowe, konteneryzację i wirtualizację,

• elementy DevOps w codziennej pracy.

Każdy członek zespołu ma realny wpływ na architekturę i kierunek rozwoju produktu. Cenimy inicjatywę, odpowiedzialność i współpracę.

👤 Kogo szukamy?

Szukamy Java Developera z min. 2-letnim doświadczeniem, który:

• potrafi i lubi tworzyć wysokiej jakość kod zgodnie z zasadami Clean Code,

• rozumie architekturę aplikacji (mikroserwisy),

• chce mieć wpływ na produkt, a nie tylko „dowozić taski”.

Dodatkowym atutem będzie znajomość:

• wzorców projektowych,

• TDD,

• zagadnień związanych z wirtualizacją.

🛠 Zakres obowiązków

• rozwój nowych funkcjonalności oraz utrzymanie istniejącej aplikacji,

• projektowanie rozwiązań w oparciu o dobre praktyki architektoniczne,

• ścisła współpraca z zespołami architektury, testów i inżynierii.

💻 Stack technologiczny

• Java 17

• Quarkus

• testy jednostkowe oraz e2e

• Hibernate, jOOQ

• Docker / Podman

• Linux

• relacyjne bazy danych (SQL)

• Flyway

🤝 Warunki współpracy

• 💰 10 000 – 16 000 zł netto (B2B)

• 🏠 praca zdalna lub hybrydowa (biura: Warszawa, Bielsko-Biała)

🎁 Co oferujemy?

• sprzęt niezbędny do pracy (organizacja zgodna z ISO 27001),

• dostęp do szkoleń wewnętrznych prowadzonych przez ekspertów,

• środowisko oparte na zaufaniu, współpracy i dzieleniu się wiedzą,

• realny wpływ na produkt używany globalnie.

JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACJI

1. Analiza aplikacji.
2. Krótka rozmowa telefoniczna dotycząca doświadczenia zawodowego i oczekiwań (ok. 10 minut).
3. Spotkanie online lub w biurze w Warszawie z osobą z obszaru HR oraz osobą odpowiedzialną za zespół.
4. Przekazanie informacji zwrotnej po zakończeniu etapu rozmów.
5. Ustalenie warunków współpracy i podpisanie umowy przedwstępnej.
6. Rozpoczęcie współpracy i wdrożenie do zespołu.

INFORMACJE FORMALNE

Administratorem danych osobowych jest Storware sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Bakalarska 15A U2, 02-212 Warszawa). Dane osobowe są przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych dostępne są w polityce prywatności.