Specjalista/ Specjalistka ds. Techniki i Projektów (umowa na zastępstwo)

Podsumowanie

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Specjalista/ Specjalistka ds. Techniki i Projektów (umowa na zastępstwo)

Twoje zadania

• Kontrola harmonogramów oraz wsparcie przy wdrażaniu projektów technicznych i CSR


• Wsparcie w analizie kosztowej projektów technologicznych prowadzonych przez pion 


• Odpowiedzialność za wybrane technologie w kontekście realizacji nowych otwarć/modernizacji istniejących budynków oraz terminów realizacji dla istniejących budynków 


• Odpowiedzialność za realizację zadań kontrahentów


• Przygotowanie zamówień na komponenty, systemy i usługi oraz rozliczenie zleceń


• Wsparcie pionu w raportowaniu, tworzeni umów, zestawień/analiz

Twoje kompetencje

• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (mile widziane: inżynieria środowiska, energetyka)


• Ogólna wiedza techniczna z ukierunkowaniem na zasady i procesy związane z instalacjami grzewczo-wentylacyjnymi, pompami ciepła, odzyskiem energii, chłodnictwem i klimatyzacją


• Elastyczność i wielozadaniowość


• Rzetelność, samodzielność i kreatywność


• Dobra organizacja pracy


• Umiejętność współpracy i komunikacji

Oferujemy

• 
  

  Umowę o pracę na zastępstwo (około 1.5 roku) oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia

  
  
  
  
  • Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
  
  
  • Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: 
    
    
    
    • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
    
    
    • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
    
    
    • karta MultiSport / Medicover Sport
    
    
    • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
    
    
    • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
    
    
    
    
  
  
  • Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu
  
  
  
  

   

  
  

  RÓWNE PŁACE
  Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

  
  

  OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

  
  

  Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

  
  

  ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

  
  

  W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj