HR Manager - Hiring Urgently

We are looking for an energetic HR Manager to join our productive team at K&K Selekt Centrum Doradztwa Personalnego Z Siedzibą W Rzeszów in Rzeszow Podkarpackie Voivodeship
Growing your career as a Full Time HR Manager is a great opportunity to develop productive skills.
If you are strong in persuasion, cooperation and have the right mindset for the job, then apply for the position of HR Manager at K&K Selekt Centrum Doradztwa Personalnego Z Siedzibą W Rzeszów today!

K&K Selekt Centrum Doradztwa Personalnego/ Human Resources Consulting – Od 2000r. jesteśmy partnerem HR dla największych międzynarodowych korporacji przemysłowych oraz wiodących firm w Polsce i za granicą. Specjalizujemy się w rekrutacji "direct search" i rekomendacji kadry menedżerskiej, inżynierów, specjalistów dla firm produkcyjnych, usługowych, nowych inwestycji oraz projektów greenfield. Dla naszego klienta, dużej firmy produkcyjno- usługowej, z długoletnią historią na rynku, poszukujemy kandydata/tki do roli menedżera zarządzania zasobami ludzkimi i usługami wewnętrznymi w tym obszarze.  CEL: Przeprowadzenie pracowników przez rozpoczęty w firmie okres transformacji, zbudowanie i usprawnienie procesów HR-owych oraz ścisła współpraca merytoryczna z zarządem i dyrektorami jednostek grupy. Obowiązki: zarządzanie systemami i pracami z zakresu HR "miękkiego", w tym: wdrażanie do pracy, budowanie zaangażowania pracowników, budowa systemów motywacyjnych, premiowych, implementacja systemów ocen okresowych, systemu szkoleń i rozwoju pracowników, odpowiedzialność za offboarding zarządzanie zespołem: Kierownik Działu Kadr, HRBP-rzy, Specjaliści ścisła współpraca z zarządem, w tym; doradztwo, które ma wpływ na decyzje biznesowe odpowiedzialność za efektywne rekrutowanie pracowników oraz dbałość o “candidate experience”  odpowiedzialność za wdrożenie i utrzymanie prawidłowej struktury stanowisk i siatki płac w oparciu o metodologię i raporty dostępne na rynku współpraca z dwoma związkami zawodowymi udział w rozwoju systemów IT wspierających procesy HR rozwój elektronicznego obiegu dokumentów i automatyzacji procesów HR zbudowanie pozytywnego "employer branding" oraz pozytywnego odbioru Działu HR, jako nowoczesnego centrum usług dla pracowników, przyjaznego przydatnego dla wszystkich w firmie  Wymagania: 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem HR w dużej firmie produkcyjnej lub budowlanej umiejętność pracy na wskaźnikach biznesowych HR (wdrażanie, raportowanie, doradztwo zarządowi), rekomendacja działań w oparciu o wskaźniki znajomość prawa pracy oraz obszaru kadr i płac doświadczenie w budowaniu wizerunku pracodawcy (social media, współpraca ze szkołami i uczelniami) doświadczenie w koordynacji dużych projektów rekrutacyjnych w ściśle określonym czasie doświadczenie w implementacji i ulepszaniu procesów HR: oceny okresowe, ścieżki karier, on/off boarding, systemy szkoleń, badanie eNPS znajomość rynku benefitów oraz umiejętność zarządzania benefitami, w tym w oparciu o ZFŚS umiejętność zarządzania przez cele, w systemie MBO lub podobnym doświadczenie w usprawnianiu prawidłowej komunikacji wewnętrznej, w tym korzystanie z intranetu dobra znajomość j. angielskiego płynne korzystanie z arkuszy kalkulacyjnych wysokie umiejętności negocjacyjne otwartość, wykazywanie inicjatywy i proaktywnej postawy  zatrudnienie na podstawie umowy o pracę premie oraz benefity możliwość kreowania i wdrażania nowoczesnych rozwiązań HR pracę w firmie o dobrej renomie i ugruntowanej pozycji na rynku pracę w bardzo dobrej atmosferze, w organizacji ceniącej pracowników W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez K&K Selekt Centrum Doradztwa Personalnego Katarzyna Kordoń, moich danych osobowych zawartych w aplikacji o pracę na potrzeby aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych. Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Jestem świadomy/a, że mam prawo wycofania zgody w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Przesłanie danych osobowych w szerszym zakresie, niż określonym w art. 221 Kodeksu pracy (np. telefon, email), stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez K&K Selekt Centrum Doradztwa Personalnego Katarzyna Kordoń, w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w każdym czasie. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Oświadczam, że zostałem poinformowany o możliwości dostępu do moich danych osobowych i ich aktualizacji oraz możliwości usunięcia lub ograniczenia przetworzenia. Obowiązek informacyjny o RODO w linku #J-18808-Ljbffr

Benefits of working as a HR Manager in Rzeszow Podkarpackie Voivodeship:

● Learning opportunities
● Opportunities to grow
● Competitive salary