HR Manager @ HR Level Up - Urgent Position

icon building Company : Hr Level Up
icon briefcase Job Type : Full Time

Number of Applicants

 : 

000+

Click to reveal the number of candidates who applied for this job.
icon loader
icon loader

This job is no longer accepting applications.

Scroll down below to view similar jobs .

Job Description - HR Manager @ HR Level Up - Urgent Position

We are hiring an enthusiastic HR Manager @ HR Level Up to join our passionate team at Hr Level Up in Warsaw Masovian Voivodeship
Growing your career as a Full Time HR Manager @ HR Level Up is an incredible opportunity to develop exceptional skills.
If you are strong in teamwork, project management and have the right drive for the job, then apply for the position of HR Manager @ HR Level Up at Hr Level Up today!

Naszym klientem jest globalna firma doradcza z sektora nieruchomości, działająca na rynku polskim od ponad 30 lat. Lider w swojej dziedzinie, z licznymi prestiżowymi nagrodami na koncie, m.in. w konkursach: Eurobuild, CIJ Journal, CEE Quality Awards, International Property Awards, Outsourcing Stars oraz Gazele Biznesu. Pracodawca, dla którego priorytetem jest dobrostan i zaangażowanie pracowników. Działania w obszarze HR są doceniane zarówno przez ekspertów (tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez niezależną firmę Kincentric) jak i samych pracowników – otrzymali 4-krotnie tytuł „Inwestor w Kapitał Ludzki”. Nasz klient oferuje: Zatrudnienie na podstawie umowę o pracę Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon Bogaty pakiet socjalny (opieka medyczna, karta Multisport, platforma kafeteryjna, dodatkowe dni wolne dla rodziców) Duża samodzielność w działaniu, wdrażaniu własnych inicjatyw Pracę w przyjaznym zespole, w międzynarodowej, prestiżowej organizacji Oczekiwane kompetencje: Doświadczenie w obszarze szerokiego HR min. 7 lat na samodzielnych / managerskich stanowiskach Doświadczenie w prowadzeniu projektów z obszaru HR Doświadczenie w skutecznym wdrażaniu systemów i narzędzi HR Doświadczenie we współpracy z menedżerami na różnych poziomach w organizacji Umiejętność wprowadzania zmian, usprawnień, nowatorskich rozwiązań Ogólna znajomość zagadnień z obszaru „HR twardego” Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym, min. C1 – wymóg konieczny Wysoka kultura osobista, komunikatywność, otwartość na ludzi Umiejętność pracy zespołowej Naszym klientem jest globalna firma doradcza z sektora nieruchomości, działająca na rynku polskim od ponad 30 lat. Lider w swojej dziedzinie, z licznymi prestiżowymi nagrodami na koncie, m.in. w konkursach: Eurobuild, CIJ Journal, CEE Quality Awards, International Property Awards, Outsourcing Stars oraz Gazele Biznesu. Pracodawca, dla którego priorytetem jest dobrostan i zaangażowanie pracowników. Działania w obszarze HR są doceniane zarówno przez ekspertów (tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez niezależną firmę Kincentric) jak i samych pracowników – otrzymali 4-krotnie tytuł „Inwestor w Kapitał Ludzki”. Nasz klient oferuje: Zatrudnienie na podstawie umowę o pracę Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon Bogaty pakiet socjalny (opieka medyczna, karta Multisport, platforma kafeteryjna, dodatkowe dni wolne dla rodziców) Duża samodzielność w działaniu, wdrażaniu własnych inicjatyw Pracę w przyjaznym zespole, w międzynarodowej, prestiżowej organizacji ,[Bliska współpraca z Dyrektor HR w zakresie prowadzonych projektów (m.in. badanie luk kompetencyjnych, diversity&inclusion, raportowanie ESG, inne projekty obecne i przyszłe z różnych obszarów HR), Nadzór nad realizacją kluczowych procesów HR (m.in.: rekrutacje, wdrożenie do pracy, szkolenia, EB), tworzenie procedur a także usprawnianie procesów HR w obszarze miękkiego i twardego HR, Udział w procesie budżetowania i prognozowania wynagrodzeń pracowników, Współtworzenie polityki: zatrudniania, wynagrodzeń, motywacyjnych oraz ocena ich efektywności i rekomendowanie zmian, a także współtworzenie regulaminów, standardów postępowania, Opracowywanie procesów we współpracy z pozostałymi działami firmy organizacji, Prowadzenie procesów rekrutacji we współpracy z działami zgłaszającymi zapotrzebowanie, Proponowanie i wdrażanie nowych inicjatyw w obszarze HR, Współpraca ze strukturą globalną i regionu EMEA i CEE w ramach projektów HR] Requirements: Additionally: International projects, Sport subscription, Private healthcare, Canteen, Mobile phone, Free parking, Free coffee.

Benefits of working as a HR Manager @ HR Level Up in Warsaw Masovian Voivodeship:


● Learning opportunities
● Company offers career progression opportunities
● Attractive package
Original job HR Manager @ HR Level Up - Urgent Position posted on GrabJobs ©. To flag any issues with this job please use the Report Job button on GrabJobs.

This job is no longer accepting applications.

Scroll down below to view similar jobs .

icon no cv required No CV Required icon fast interview Fast Interview via Chat

Share this job with your friends

icon get direction How to get there?

icon geo-alt Warsaw Masovian Voivodeship

icon get direction How to get there?
View similar Media & Communications jobs below

Similar Jobs in Poland

Share this job with your friends

💰

Browse the Top Paying Jobs Media & Communications Salaries

GrabJobs is the no1 job portal in Poland, connecting you to thousands of jobs fast! Find the best jobs in Poland, apply in 1 click and get a job today!

Mobile Apps

Copyright © 2024 Grabjobs Pte.Ltd. All Rights Reserved.