Accountant Accounts Payable

Dlaczego warto dołączyć do działu finansów? 

Jako siła napędowa naszej doskonałości i innowacji, dział Finansów i Strategii znajduje się w samym sercu naszych operacji. Jesteśmy dynamicznym, międzynarodowym zespołem, którego celem jest tworzenie trwałej wartości oraz osiąganie sukcesu finansowego z precyzją i strategiczną wizją.

Dołączając do naszego zespołu Finansów i Strategii, zdobędziesz cenne doświadczenie we wspieraniu wzrostu i wyników Grupy Hager na całym świecie. Będziesz wdrażać najlepsze praktyki finansowe w celu optymalizacji zarządzania zasobami przy zachowaniu przejrzystości i integralności, jednocześnie pracując nad inicjatywami rozwojowymi, które napędzają sukces firmy.

W dziale Finansów i Strategii kształtujemy przyszłość świata elektrycznego. Ty też możesz w tym uczestniczyć – dołącz do nas!

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko Accountant Accounts Payable  na podstawie umowy o pracę 

Czym będziesz się zajmować? 

• Prowadzeniem księgowości przydzielonych spółek w ramach Shared Services Center (zagranicznych).


• 
  

  Terminowym i dokładnym wykonywaniem zadań zgodnie z wytycznymi.

  
  


• 
  

  Księgowaniem i uzgadnianiem sald kont księgowych oraz kont rozliczenia zakupu.

  
  


• 
  

  Terminowym regulowaniem zobowiązań oraz współpracą z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

  
  


• 
  

  Wsparciem audytów i udziału w doskonaleniu procesów.

  
  

Kogo szukamy?

• Osoby z wykształceniem min. średnim w obszarze rachunkowości, finansów lub pokrewnym. 


• 
  

   Z min. 3 -letim doświadczeniem na podobnym stanowisku  

  
  


• 
  

  Ze znajomością MS Excel w stopniu podstawowym  

  
  


• 
  

  Ze znajomością języka angielskiego w stopniu komunikatywnym   

  
  


• 
  

  Znajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem

  
  

 Co oferujemy?

• Spersonalizowany program wdrożeniowy, zaprojektowany tak, aby pierwsze dni były płynne i bezproblemowe.


• Możliwości nauki i rozwoju dzięki Hi University, nagradzanej platformie edukacyjnej Grupy Hager.


• Wewnętrzne możliwości kariery – ponad 25% naszych rekrutacji zamykamy zatrudnieniem kandydatów wewnętrznych.


• Poprawę Twojego zdrowia i samopoczucia – jako firma rodzinna dbamy o naszych pracowników, zapewniając im m.in.: 
  
  
  
  • Ubezpieczenie grupowe  
  
  
  
  
  
  
  • Dofinansowanie karty sportowej i udziału w zawodach w ramach akcji Hager Sport 
  
  
  
  
  
  
  • Kompleksową opiekę medyczną 
  
  
  • Dodatkowe akcje na rzecz profilaktyki – np. Tydzień Zdrowia  
  
  
  
  


• Dofinansowanie posiłków, a wspólna kawa jest częścią naszego DNA.


• Możliwość udziału w wydarzeniach integrujących ich i ich rodziny.


• Atrakcyjny i sprawiedliwy system wynagradzania – mamy wdrożony system premiowy oraz robimy roczne przeglądy wynagrodzeń, tak aby oferowane przez nas pensje były dopasowane do realiów rynkowych.


• Wysoką kulturę organizacyjną – i w jej ramach wspieramy także kulturę jako taką – jeśli jesteś molem książkowym, docenisz dostęp do e-booków i audiobooków, a jeśli wolisz inne aktywności, to może zniżki na bilety do teatru okażą się dla Ciebie atrakcyjne?


• Możliwość wpływania na podejmowane w firmie działania – co roku przeprowadzamy wśród naszych pracowników ankietę, której wyniki pozwalają nam wprowadzać zmiany na lepsze.


• Możliwość pracy w trybie hybrydowym.

Jakie są etapy rekrutacji?

• 
  
  
  
  • Po wybraniu Twojego CV, Rekruter skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia wstępnej – zapoznawczej – rozmowy telefonicznej.
  
  
  • Zostaniesz zaproszony/a na pierwszą rozmowę z potencjalnym przełożonym – Hiring Managerem (N+1) i Rekruterem.
  
  
  
  

Użyj swojej energii w inteligentny sposób i stań się częścią Hager Group! Aplikuj teraz i rozwijaj swoją przyszłość z nami!