Architekt rozwiązań IT‎ (m/k)

• opracowanie mapy rozwoju w zakresie rozwiązań użytkowanych w organizacji


• projektowanie rozwiązań optymalnych funkcjonalnie, wydajnościowo, kosztowo i utrzymaniowo


• projektowanie integracji rozwiązań, rozwiązania cross-platformowe


• nadzór nad zmianami architektonicznymi oraz dbanie o spójność rozwiązań


• proponowanie nowych rozwiązań technologicznych oraz optymalizacja istniejących


• wdrażanie rozwiązań zapewniających bezpieczeństwo danych i systemów


• współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami biznesowymi


• zapewnianie zgodności rozwiązań ze standardami i pryncypiami architektonicznymi


• efektywna komunikacja z interesariuszami


• współpracy z zespołami projektowymi i programistycznymi wdrażającymi nowe rozwiązania, konsultacje architektoniczne


• mentoring w zakresie najlepszych praktyk architektonicznych i programistycznych

Oczekujemy od Ciebie 

• minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Architekta rozwiązań IT lub na stanowisku IT Technical Lead 


• znajomości technologii  CI/CD, REST/SOAP, ETL, ESB, Java


• znajomości projektowania rozwiązań mikroserwisowych  i cross-platformowych


• znajomość i praktyczne doświadczenie w stosowaniu metodologii Agile w projektach IT


• wiedzy na temat dobrych praktyk z obszaru zarządzania IT (ITIL)


• umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów


• umiejętności zrozumienia potrzeb biznesowych i dostarczania rozwiązań, które je wypełnią


• umiejętności omawiania strategii technologicznych z różnymi interesariuszami


• umiejętności dokumentowania rozwiązań 


• zdolność do promowania nowych pomysłów i kierunków technicznych w organizacji


• znajomości rynku dostawców, producentów oraz usług i produktów IT oraz nowych trendów i technologii wraz z rozpoznawaniem i oceną możliwości ich wdrażania w organizacji


• kreatywności


• chęci rozwoju


• znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikacji 

Mile widziane

• doświadczenia w realizacji projektów migracyjnych i wdrożeniowych rozwiązań informatycznych


• doświadczenia w zarządzaniu zespołami technicznymi


• znajomości rozwiązań SAP, Webcon BPS lub PowerAutomate

1. Administratorem Twoich danych osobowych jest, zgodnie z treścią ogłoszenia o pracę jest Budimex S.A., ul. Siedmiogrodzka 9, 01-204 Warszawa, (dalej „Budimex”).


2. Budimex wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować poprzez adres e-mail: [email protected].


3. Twoje Dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
   
   
   
   1. przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, a jeśli wyrazisz zgodę to również w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych,
      
      (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. c Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej: „RODO”) w zakresie danych wymaganych przez Kodeks Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. a RODO w zakresie dodatkowych informacji umieszczonych w aplikacji oraz w przypadku wyrażenia zgody na udział w kolejnych rekrutacjach);
   
   
   2. prowadzenia działań marketingu rekrutacyjnego, jeśli wyrazisz zgodę,
      
      (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
   
   
   3. wykorzystywania złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przeprowadzenia badań pod kątem satysfakcji procesu rekrutacyjnego lub zatrudnienia,
      
      (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO - prawnie uzasadniony interes tj. badanie satysfakcji z procesu rekrutacji przeprowadzanie badań pod kątem zatrudnienia);
   
   
   4. sporządzenia umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, w przypadku pozytywnego wyniku rekrutacji,
      
      (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
   
   


4. Odbiorcami Twoich danych osobowych będą odpowiednio podmioty świadczące usługi związane z obsługą procesu rekrutacyjnego, procesu zatrudnienia oraz doradztwa personalnego, dostawcy rozwiązań IT, podmioty świadczące usługi wsparcia procesów rekrutacyjnych, podmioty z grupy Budimex/Ferrovial, i inne podmioty jeśli ich udział jest konieczny do realizacji powyższych celów (w tym spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego – art. 46 ust. 2 lit. c RODO), opublikowane na stronie:
   http://www.budimex.pl/pl/zrownowazony-rozwoj/bezpieczenstwo-informacji/ppdo.html
   
   a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.


5. W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach oraz marketingu rekrutacyjnego, administratorem Twoich danych osobowych będzie Budimex, zgodnie z treścią zgody i w zakresie, w jakim Twoje dane osobowe będą przetwarzane w procesach rekrutacyjnych na które aplikowałeś.


6. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane:
   
   
   
   1. w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych - do czasu wycofania zgody lub przez okres pięciu lat od daty wyrażenia zgody;
   
   
   2. w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby marketingu rekrutacyjnego - do momentu wycofania tej zgody lub podjęcia decyzji o zaprzestaniu prowadzenia działań marketingu rekrutacyjnego;
   
   
   3. w celu wykorzystywania złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby badania pod kątem satysfakcji z procesu rekrutacyjnego lub zatrudnienia, dane osobowe przechowywane przez okres jednego roku od zaaplikowania na daną ofertę pracy, lub do czasu złożenia przez Ciebie skutecznego sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych;
   
   
   4. w przypadku prowadzenia procesu rekrutacyjnego oraz w przypadku sporządzenia umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, w przez czas jaki właściwe przepisy prawa nakazują przechowanie danych.
   
   


7. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, przysługują Ci następujące prawa:
   
   
   
   1. prawo do wycofania zgody, prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,
   
   
   2. poszczególne zgody można wycofać poprzez przesłanie oświadczenia na adres e-mail: [email protected],
   
   
   3. prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych - w przypadku gdy przetwarzanie Twoich danych osobowych odbywa się na podstawie tzw. prawnie uzasadnionego interesu i na warunkach określonych w przepisach RODO,
   
   
   4. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorującego (organu publicznego powołanego w celu ochrony podstawowych praw i wolności osób fizycznych w związku z przetwarzaniem oraz ułatwiania swobodnego przepływu danych osobowych w Unii).
   
   


8. Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Więcej na temat przetwarzania danych osobowych w Grupie Budimex oraz trybu realizacji wniosków:
   http://www.budimex.pl/pl/zrownowazony-rozwoj/bezpieczenstwo-informacji/rodo-Grupa.html