Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w różnych branżach na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla naszego klienta Axpol Trading.
Axpol Trading to polska firma z ponad 35-letnią historią, należąca do grona największych europejskich dostawców i producentów gadżetów reklamowych. Działa w modelu B2B, współpracując z agencjami reklamowymi, działami marketingu oraz klientami korporacyjnymi w całej Europie. Kluczową przewagą firmy jest szeroka oferta produktów oraz zaawansowana personalizacja realizowana we własnym centrum produkcyjnym w Polsce.
Obecnie Axpol poszukuje Country Managera - osoby, która przejmie odpowiedzialność za dalszy rozwój rynku niemieckiego.
To rola dla osoby, która lubi być blisko klientów, aktywnie pozyskiwać nowe kontakty i rozwijać sprzedaż, a z drugiej strony potrafi spojrzeć strategicznie na rynek, budować procesy i tworzyć fundamenty pod dalszy rozwój zespołu.
Szukamy osoby, która chce aktywnie budować rynek niemiecki, dobrze rozumie tamtejsze środowisko biznesowe i ma ambicję realnie wpłynąć na rozwój biznesu.
Kluczowe obszary odpowiedzialności:
- budowanie i realizacja strategii rozwoju sprzedaży na rynku niemieckim,
- aktywne pozyskiwanie nowych klientów i partnerów biznesowych,
- rozwijanie relacji z obecnymi klientami oraz zwiększanie ich wartości,
- regularna obecność na rynku niemieckim i bezpośrednia praca z klientami,
- praca na KPI, lejku sprzedażowym i wynikach,
- analiza rynku, konkurencji, potrzeb klientów i identyfikowanie nowych możliwości wzrostu,
- budowanie i rozwijanie procesów sprzedażowych.
Ta rola jest dla Ciebie, jeśli:
- czerpiesz energię zarówno z pozyskiwania nowych klientów, jak i budowania biznesu długofalowo,
- bardzo dobrze znasz rynek niemiecki i potrafisz swobodnie funkcjonować w jego środowisku biznesowym,
- lubisz pracować blisko klientów i jesteś gotowy/a na częste wyjazdy służbowe do Niemiec,
- potrafisz samodzielnie rozwijać rynek, ale jednocześnie myślisz strategicznie i potrafisz zaplanować jego skalowanie,
- masz naturalne predyspozycje liderskie,
- bierzesz odpowiedzialność za wynik i potrafisz przełożyć cele biznesowe na konkretne działania,
- dobrze odnajdujesz się w środowisku, w którym trzeba coś zbudować i rozwinąć, zamiast jedynie zarządzać gotową strukturą,
- chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji.
Kluczowe kompetencje:
- min. 5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B,
- doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu klientów i rozwijaniu biznesu,
- kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży na rynku niemieckim,
- bardzo dobra znajomość języka niemieckiego pozwalająca na swobodną komunikację biznesową,
- doświadczenie w pracy z dużą i rozdrobnioną bazą klientów będzie dużym atutem,
- doświadczenie liderskie, managerskie lub koordynowanie pracy innych osób,
- doświadczenie w sprzedaży międzynarodowej.
- znajomość języka angielskiego umożliwiającego swobodną komunikację biznesową.
Doświadczenie w jednej z poniższych branż będzie dodatkowym atutem:
- gadżety reklamowe i produkty promocyjne,
- opakowania,
- druk cyfrowy i poligrafia,
- materiały POS,
- e-commerce B2B,
- produkty personalizowane,
- dystrybucja B2B.
Co oferujemy?
- umowę o pracę z wynagrodzeniem podstawowym oraz systemem premiowym,
- hybrydowy model pracy, uzupełniony o wyjazdy służbowe,
- samochód służbowy,
- kartę MultiSport,
- prywatną opiekę medyczną,
- bliską współpracę z Zarządem oraz realny wpływ na kierunek i dalszy rozwój firmy.
Brzmi interesująco? Zachęcamy do aplikowania
Your email job alert is now active!
