Doradca pracownika ds. HR (Associate Partner)

Podstawowe Obowiązki

• Zapewnienie wsparcia Pracownikom Magazynowym w kwestiach związanych z obszarem HR (m.in. prowadzenie dokumentacji pracowniczej, eskalacja sytuacji problemowych, procesowanie zapytań, pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z pracą) tak, by zapewnić przyjazne środowisko pracy


• Zapewnienie terminowej i dokładnej administracji personalnej, w tym zarządzanie systemem rejestracji czasu pracy oraz wsparcie zarządzania planami i wnioskami urlopowymi


• Zbieranie i procesowanie danych oraz przygotowywanie raportów na potrzeby HR i Operacji.


• Wspieranie działań rekrutacyjnych, w tym wdrożenia nowych pracowników.

Harmonogram Pracy

Szukamy osób gotowych do pracy zmianowej (zmiana dzienna i zmiana nocna), dni pracy mogą przypadać także w weekendy. Charakter pracy na tym stanowisku pozwala na 3 dni wolne od pracy (4 dni pracy po 10 godzin dziennie).


Basic Qualifications

Podstawowe Kwalifikacje

• Minimum wykształcenie średnie


• Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook)


• Możliwość pracy w systemie zmianowym dopasowanym do zmian operacyjnych danego magazynu (24/7)


• Zdolności analityczne (umiejętność identyfikacji problemów i szukania przyczyn źródłowych, praca z liczbami i danymi, zrozumienie wskaźników i umiejętność tworzenia raportów)


• Zainteresowanie obszarem HR


• Doskonałe zdolności komunikacyjne w języku polskim oraz podstawowa znajomość języka angielskiego (na poziomie A2, poziom podstawowy lub średnio-zaawansowany)
  
  

Preferred Qualifications

Mile widziane kwalifikacje - Znajomość prawa pracy oraz zagadnień z zakresu HR

• Umiejętność zachowania poufności danych i zapewnienia właściwej ochrony danych wrażliwych


• Znajomość języka angielskiego (na poziomie B1/B2)


• Umiejętność samodzielnej pracy w dynamicznym środowisku

Amazon należy do pracodawców, którzy przestrzegają zasady równości szans. Jesteśmy przekonani, że zróżnicowany personel stanowi podstawę naszych sukcesów. Podejmujemy decyzje o rekrutacji na podstawie umiejętności i doświadczenia kandydatów. Doceniamy ich inwencję, pasję do odkrywania i budowania nowych rzeczy oraz chęć upraszczania tego, co skomplikowane.