Dyrektor HR at Leanpassion / Pracuj w HR Strona Główna
zarzadzanie
Dyrektor HR
Ogłoszenie archiwalne, może być już nieaktualne. Dyrektor HR
Lokalizacja:Cały kraj
Ogłoszenie Bezpośrednie
Szczegóły oferty: Naszym klientem jest Grupa Śnieżka, jeden z największych producentów farb w Europie. Firma istnieje na rynku od kilkudziesięciu lat i prężnie się rozwija, na rynku polskim i międzynarodowym. W związku z intensywnym rozwojem aktualnie poszukuje kandydatów na stanowisko:
Dyrektor HR
Twój zakres obowiązków:
- Współpraca z zarządem mająca na celu zaprojektowanie i wdrożenie procesów oraz rozwiązań w obszarze zarządzania ludźmi w taki sposób, aby wzmacniały one realizację strategicznych celów organizacji.
- Współtworzenie i implementacja polityki zarządzania personelem jako istotnego czynnika rozwoju biznesu.
- Tworzenie, optymalizowanie i zarządzanie wszystkimi procesami związanymi z pełnym cyklem życia pracownika w organizacji;
- Optymalizacja oraz wdrożenie kluczowych procesów HR-owych (program sukcesji, zarządzania talentami, system wynagrodzeń́, optymalizacja procesów rekrutacji, onboardingu, standardów rozmów rozwojowych);
- Realizacja projektu cyfrowej transformacji obszaru HR;
- Budowanie strategii, definiowanie celów operacyjnych dla zespołu HR (12 osób) oraz monitorowanie ich realizacji.
- Inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań HR;
- Wzmacnianie kultury organizacyjnej i wartości firmowych poprzez różne inicjatywy;
- Monitorowanie wskaźników HR (m.in. zatrudnienie, rotacja, absencja, efektywność procesów).
Nasze wymagania:- Wykształcenie wyższe kierunkowe (mile widziana psychologia lub zarządzanie zasobami ludzkimi);
- Co najmniej kilkuletnie doświadczenie w pracy na zbliżonym stanowisku z odpowiedzialnością̨ za strategiczny rozwój procesów w obszarze HR, idealnie z doświadczeniem w tworzeniu/reorganizacji /optymalizacji struktur HR w firmie;
- Doświadczenie w obszarze HR w firmie o profilu produkcyjnym bądź logistycznym;
- Praktyczne doświadczenie w budowaniu kultury organizacyjnej nastawionej na wynik, procesy oraz filozofię ciągłego doskonalenia;
- Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację w mowie i piśmie;
- Doświadczenie w prowadzeniu wszystkich procesów HRowych i zarządzanie pełnym cyklem życia pracownika w organizacji;
- Praktyczna znajomość aspektów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
- Znajomość narzędzi HR takich: ocena pracownicza, opisy stanowisk, programy zarządzania talentami, badanie zaangażowania i satysfakcji, wartościowanie stanowisk, onboarding pracowników;
- Silne ukierunkowanie na sprawy biznesowe i klienta wewnętrznego;
- Umiejętność zarządzania procesem zmian w organizacji;
- Świetne umiejętności komunikacyjne;
- Zdolności analityczne;
- Przedsiębiorczość, zmysł operacyjny, zdolności organizacyjne.
Nasz klient oferuje:- Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
- Duży wpływ na procesy oraz autonomię w działaniu;
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę i atrakcyjne wynagrodzenie;
- Kafeteria benefitów (m.in. ubezpieczenie na życie, karta Multisport, dofinansowanie do posiłków, dodatkowy urlop, refundacja wakacji, opieka medyczna) oraz samochód służbowy;
- Hybrydowy model pracy (3 dni w biurze w Brzeźnicy, 2 dni dowolnie ) oraz elastyczne godziny.
Dodano dnia: 06-02-2023
Podziel się
Reklama: Leanpassion
Zobacz wszystkieoferty Leanpassion Reklama Załącz CV Maksymalny rozmiar 3 MB, format DOC, PDF, RTF lub ODT
Zaznaczam wszystkie zgody
Akceptuję regulamin korzystania z serwisu (rozwiń) .
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (rozwiń) .
Chcę otrzymywać powiadomienia w sprawie podobnych ofert pracy
Już teraz każdy ma możliwość stworzenia własnego życiorysu w kilka chwil. Darmowy kreator CV bez rejestracji Stwórz darmowe CV Nasze serwisy branżowe Pracuj w IT Pracuj w Sprzedaży Pracuj w Finansach Pracuj w HR Pracuj w Mediach Pracuj wMarketingu
#J-18808-Ljbffr