dyrektor (-ka) /menedżer (-ka) ds. bankowości prywatnej

To masz na bank:

• umowę o pracę
• zespół/lidera - Makroregion Wschodni | Jacek Józefczyk
  - zobacz, z kim możesz pracować!
• praca stacjonarna (Biuro w Warszawie - Plac Europejski 3A) 
• cel: Realizacja celów sprzedażowych, finansowych i biznesowych z zachowaniem jak najwyższego poziomu jakości obsługi Klientów, rozbudowa portfela Klientów oraz efektywna współpraca z dotychczasowymi Klientami. 

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel – wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

• profesjonalne zapewnianie ciągłości obsługi produktowej Klientów Private Banking,
• kompleksowa obsługa serwisowa dla przypisanego portfela Klientów,
• utrzymywanie najwyższych standardów w relacjach z Klientami,
• pełna odpowiedzialność za całokształt współpracy z Klientami,
• zapewnienie efektywności w obsługiwanym portfelu,
• odpowiedzialność za realizację wyników biznesowych, sprzedażowych i jakościowych,
• dbałość o codzienne relacje i sukcesywną rozbudowę portfela Klientów Private Banking.

Aplikuj do nas, jeśli:

• masz co najmniej 3-letnie doświadczenie w obsłudze Klientów Private Banking,
• posiadasz certyfikat EFPA EIP (poziom 2),
• znasz język angielski na poziomie średniozaawansowanym,
• masz doświadczenie w sprzedaży i dbałości o jakość portfela Klientów,
• skutecznie realizujesz cele sprzedażowe, finansowe i biznesowe, dbając o zachowanie najwyższego poziomu jakości obsługi Klientów,
• dobrze radzisz sobie z pracą pod presją terminów i raportowania wyników,
• potrafisz rozbudowywać portfel Klientów oraz budować trwałe relacje,
• myślisz strategicznie i potrafisz długoterminowo planować,
• efektywnie współpracujesz w zespole i angażujesz się w realizację wspólnych celów,
• doskonale znasz produkty i usługi bankowości inwestycyjnej,
• masz wiedzę na temat rynków kapitałowych, instrumentów finansowych oraz przepisów regulujących rynek usług finansowych,
• cechuje Cię silna motywacja i samodzielność,
• posiadasz umiejętność profesjonalnej autoprezentacji oraz cechuje Cię wysoka kultura osobista,
• posiadasz doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz komunikacyjne,
• masz prawo jazdy kat. B.

To masz na bank:

• umowę o pracę,
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   
• kartę Multisport,   
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  
• wyprawkę dla dzieci,  
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku. 
  

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

• Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. 

2. Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.

3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

4. Pracuj z nami w naszym zespole IT!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.