Dyrektor/Dyrektorka Działu ds. akcji tematycznych

Opis stanowiska (zewn.)

Jesteśmy międzynarodową firmą handlową, której siłę stanowi kilkanaście tysięcy zaangażowanych pracowników. Tym, co nas wyróżnia, są nasze wspólne wartości: zaufanie, szacunek, przynależność, efektywność i pragmatyzm. Dołącz do naszego zespołu w Departamencie Zakupu i dbaj o potrzeby naszych klientów poprzez tworzenie zróżnicowanego i atrakcyjnego asortymentu. Zadbamy o Twoją przyszłość, oferując Ci rozwój zawodowy i możliwość wykorzystania Twoich mocnych stron.                                                                   

Jakie będą Twoje zadania:

• odpowiedzialność za ofertę tematyczną np.: tydzień XXL, tydzień Azjatycki itp. oraz analiza konkurencji i proponowanie nowych rozwiązań  


• opracowanie katalogów akcyjnych np.: Prezenty Świąteczne, Katalog Kosmetyczny, Produkty Regionalne itp.


• koordynacja ulotek otwarciowych, urodzinowych oraz innych akcji specjalnych  


• wybór artykułów, ustalanie ilości i cen promocji zgodnie ze strategią firmy oraz optymalizacja miksu promocyjnego pod względem określonych wskaźników KPI        


• współpraca z innymi działami w zakresie poprawnej prezentacji artykułów w sklepach oraz ścisła współpraca z Działem Zakupu.

Co Ci zapewnimy:

• umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie


• bogaty pakiet benefitów (m. in.: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, bony oraz upominki z okazji świąt, działania wellbeingowe, program grupowego ubezpieczenia na życie, zniżki u partnerów biznesowych oraz samochód służbowy do celów prywatnych


• pracę w nowoczesnym budynku dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnością, zlokalizowanym w centralnej części miasta z bogatą infrastrukturą (m. in.: własny klub fitness,restauracja,biblioteka, pokój do pracy dla rodzica z dzieckiem, pokój kreatywny)


• indywidualne możliwości rozwoju i samorealizacji w oparciu o szeroki katalog szkoleń 


• ciekawe i odpowiedzialne zadania w #TeamKaufland, gdzie szacunek, zaufanie i poczucie przynależności tworzą świetną atmosferę pracy.

Czego od Ciebie oczekujemy:

• wyższego wykształcenia


• minimum dwuletniego doświadczenia w sieciach handlowych w obszarach: promocji, sprzedaży, zakupów lub pricingu     


• znajomości retail spożywczej w Polsce


• znajomości języka niemieckiego i/lub angielskiego w stopniu komunikatywnym B2/C1    


• terminowości, skrupulatności, umiejętności analitycznego myślenia oraz dobrej komunikacji i umiejętności pracy w zespole. Dyscypliny organizacyjnej i zorientowania na wynik.

Brzmi ciekawie? Aplikuj!

Jeśli przekona nas Twoja aplikacja, zaprosimy Cię do procesu rekrutacyjnego.