Ekspert ds. Zarzadzania Flotą

Kluczowe obowiązki:

• Wsparcie Menadżera ds. Zarządzania Flotą w realizacji strategii oraz wdrażaniu procesów flotowych
• Zarządzanie flotą, w tym: koordynowanie procesów związanych z zakupem, sprzedażą, jak i wycofaniem pojazdów z eksploatacji, nadzór nad serwisowaniem, naprawami oraz rozliczeniami kosztów eksploatacyjnych
• Optymalizacja procesów, w tym: przygotowywanie analiz i raportów z zakresu zarządzania flotą, opracowywanie i weryfikacja procedur oraz wdrażanie usprawnień w obszarze zarządzania flotą
• Obsługa procesów związanych z mandatami oraz komunikacją z organami administracji publicznej
• Bieżąca współpraca, nadzór i kontrola rozliczeń z dostawcami (pełnienie roli Vendor Managera)
• Weryfikacja procesu obciążania pracowników opłatą za użytkowanie samochodu do celów prywatnych
• Budowanie relacji z klientem wewnętrznym w zakresie procesów flotowych
• Zapewnianie efektywnej komunikacji z zespołem i jednostkami organizacyjnymi
• Wsparcie w budowaniu rozwiązań dla identyfikowanych ryzyk i wyzwań w procesach

Kwalifikacje:

• Kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu procesów związanych z zarządzaniem flotą samochodów osobowych
• Wykształcenie wyższe
• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności MS Excel
• Mile widziane prawo jazdy kat B i doświadczenie w prowadzeniu samochodów osobowych
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego

Citi Handlowy oferuje:

• Umowę o pracę i pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta fitness, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, dofinansowanie udziału w wydarzeniach kulturalno-rozrywkowych. Listę wszystkich benefitów znajdziesz na naszej stronie: www.karierawciti.pl w zakładce Benefity dla Ciebie oraz Benefity dla Twoich bliskich)
• Pracę w prestiżowej organizacji o globalnym zasięgu
• Przyjazną, pełną wsparcia atmosferę i życzliwy zespół
• Elastyczne warunki pracy i możliwość częściowej pracy zdalnej

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Handlowy w Warszawie S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Senatorskiej 16. Nadrzędnym celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziałem, tj. w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Przysługują Pani/Panu prawa do: dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu. Więcej informacji jest dostępnych na stronie: BankHandlowyPolandPrivacyNotice

Zapoznaj się z informacją o procedurze zgłoszeń wewnętrznych - Ustawa o ochronie sygnalistów: BankHandlowy/UstawaoOchronieSygnalistów

------------------------------------------------------

Job Family Group:

------------------------------------------------------

Job Family:

------------------------------------------------------

Time Type:

------------------------------------------------------

Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.

If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.

View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.