Ekspert/Ekspertka ds. Facility Management - Biuro FM Mińsk Mazowiecki

Podsumowanie

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a Twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Ekspert/Ekspertka ds. Facility Management - Biuro Facility Management

Twoje zadania

• Dbanie o techniczny stan budynków i ich wyposażenia


• Zarządzanie wykonywaniem napraw, kontroli i przeglądów


• Monitorowanie stanu bezpieczeństwa technicznego obiektu


• Zarządzanie współpracą z firmami zewnętrznymi


• Praca częściowo mobilna na terenie województwa mazowieckiego

Twoje kompetencje

• Wykształcenie wyższe (lub w trakcie studiów)


• Doświadczenie w branżach: facility management, techniczna, budowlana lub elektryczna


• Umiejętność obsługi pakietu MS Office


• Umiejętność komunikacji i współpracy


• Mobilność, prawo jazdy kat. B


• Gotowość do odbycia wyjazdowego szkolenia wdrożeniowego 

Mile widziane

• Uprawnienia elektryczne


• Znajomość Prawa Budowlanego i przepisów ppoż.


• Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego na poziomie min. A2

Oferujemy

Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzenia

• Wysokiej klasy samochód służbowy 


• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: 
  
  
  
  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  
  
  • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
  
  
  • karta MultiSport / Medicover Sport
  
  
  • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
  
  
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
  
  
  
  


• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu 


• Elastyczne godziny pracy

RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ 

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj