HR Manager

HR Manager / Kierownik ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Dla naszego klienta, prestiżowej międzynarodowej organizacji z branży motoryzacyjnej, poszukujemy doświadczonego Kierownika HR, który dołączy do zespołu oraz wesprze działania HR Directora raportującego bezpośrednio do Plant Managera.

Opis stanowiska:

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za prowadzenie procesów kadrowo-płacowych, procesów kluczowych rekrutacyjnych, tworzenie zakresu wymagań na poszczególne stanowiska oraz koordynowanie szkoleń i rozwoju pracowników. Będziesz również nadzorować prawidłowe prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz rozliczanie czasu pracy zgodnie z aktualnymi przepisami prawa. Ponadto, Twoje obowiązki obejmować będą doraźną komunikację z ZUS, GUS i US, współtworzenie deklaracji ZUS, GUS, PFRON oraz raportów i analiz, a także zestawień na potrzeby wewnętrzne i usprawnienie procesów onboarding'u i offboarding'u, w tym cykliczne oceny pracowników.

O firmie:

"Jesteśmy uznaną na rynku organizacją z sektora motoryzacyjnego. Pracując z nami, dołączysz do zespołu profesjonalistów, którzy dążą do ciągłego doskonalenia procesów i usług. Naszą misją jest dostarczanie najwyższej jakości rozwiązań, które przyczyniają się do sukcesu naszych klientów i nas samych.".

Wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku pracy (poziom: Team Leader, Zastępca Kierownika etc.),
• Wykształcenie wyższe (np. psychologia, socjologia, zarządzanie),
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz przepisów ZUS.
• Doświadczenie w tworzeniu programów motywacyjnych, ocen kompetencji oraz cyklicznych ocen pracowniczych,
• Wysokie umiejętności w zakresie komunikacji, współpracy, doradztwa,
• Doświadczenie w branży automotive będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o stabilnej pozycji,
• Elastyczność i hybrydowy system pracy,
• Rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie do wypoczynku, liczne dodatki dla Pracowników i ich rodzin,
• Szkolenia wraz z możliwością podnoszenia kwalifikacji,
• Praca w zgranym zespole zorientowanym na współpracę,
• Spotkania, integracje firmowe, konferencje.

Proces rekrutacji:

Nasz proces rekrutacji składa się z 2-3 etapów:

• Rozmowa telefoniczna - Pierwszy kontakt z naszym Project Managerem.
• Weryfikacja u klienta - Twoje kwalifikacje są sprawdzane przez naszego Klienta.
• Ocena - Twój profil jest oceniany pod kątem zgodności z wymaganiami stanowiska, zweryfikujemy również Twoje referencje.
• Oferta - Jeśli wszystko poszło dobrze, otrzymasz od nas ofertę pracy w strukturach naszego Klienta.

Zachęcamy do składania aplikacji za pomocą formularza.