Inżynier ds. analiz cyfrowych

Główne obowiązki: Projektowanie zautomatyzowanych raportów i pulpitów nawigacyjnych w oparciu o dostępne rozwiązania techniczne, wspierających proces podejmowania decyzji biznesowych, Projektowanie i wdrażanie rozwiązań wspierających (aplikacje, aplety) z wykorzystaniem narzędzi platformy Microsoft Power Platform oraz technologii pokrewnych, Utrzymanie, obsługa i konserwacja wdrożonych systemów, Analiza i mapowanie istniejących w celu identyfikacji obszarów do optymalizacji oraz proponowanie usprawnień z zastosowaniem technologii cyfrowych, Ciągłe doskonalenie i nadzór nad aplikacjami wspierającymi współpracę między działami utrzymania ruchu i produkcji, m.in. w obszarach raportowania przestojów i kalkulacji wskaźników operacyjnych, Przeprowadzanie testów, walidacji oraz wdrażanie nowych rozwiązań, Prowadzenie szkoleń dla użytkowników dotyczących wdrażanych narzędzi, a także podnoszenie świadomości i wiedzy na temat dostępnych technologii, Codzienna współpraca z zespołami operacyjnymi w celu definiowania potrzeb, tworzenia rozwiązań, rozwiązywania problemów oraz zapewnienia wsparcia użytkownikom końcowym. Aktywne promowanie kultury cyfryzacji i innowacji w organizacji. Wykształcenie wyższe techniczne Min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku Umiejętność rozwiązywania problemów - znajomość zasad 8D; A3 Umiejętność posługiwania się oprogramowaniem MS Office oraz pokrewnymi Umiejętność efektywnej komunikacji w jęz. angielskim Dobre zdolności interpersonalne i komunikacyjne We expect to complete the separation by the end of the first quarter of 2027. If you are offered and accept this position and are actively employed by the Mobility Group when the spinoff closes, the new company will provide further details to employees concerning compensation and benefits at that time. We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.