Inżynier ds. projektowania układów sterowania maszyn(m/k/x)

Dlaczego warto dołączyć do działu Machinery?

Jako Inżynier ds. projektowania układów sterowania maszyn(m/k/x) będziesz podlegać [imię i nazwisko przełożonego] w dziale [nazwa działu] z siedzibą w Tychy  na podstawie umowy o pracę.
 

Zakres obowiązków:

- projektowanie układów sterowania nowych i modyfikowanych maszyn oraz tworzenie i nadzór nad dokumentacją techniczną zgodnie z dyrektywą maszynową UE 2006/42/WE, rozporządzeniem UE 2023/1230, dyrektywą EMC 2014/30/UE, dyrektywą LVD 2014/35/UE dla producentów maszyn,

- projektowanie oraz analiza funkcji bezpieczeństwa maszyn zgodnie z normą ISO 13849 oraz weryfikacja z wykorzystaniem dedykowanego oprogramowania (SISTEMA),

- przygotowywanie list BOM zamówień z zakresu układów sterowania oraz kontrola nad realizacją procesu zakupu,

- wsparcie elektryczne w procesie uruchomienia nowych i modyfikowanych maszyn,

- diagnostyka awarii układów sterowania maszyn oraz proponowanie i projektowanie rozwiązań,

- realizacja oraz wsparcie w procesie montażu układów sterowania,

- nadzór nad pracami realizowanymi przez firmy zewnętrzne w zakresie układów sterowania,

- rozwój standardów grupy Hager z zakresu układów sterowania,

- monitorowanie rynku w poszukiwaniu nowych rozwiązań z zakresu układów sterowania.

Wymagania:

 - wykształcenie kierunkowe (ukończone studia na kierunku elektrotechnika lub pokrewne lub wykształcenie średnie technik elektryk - ELE. 02, ELE. 05) lub doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,

- umiejętność tworzenia i czytania schematów elektrycznych,

- wiedza z zakresu układów sterowania, elektrotechniki i automatyki,

- znajomość standardów bezpieczeństwa maszyn,

- min. 3 lata doświadczenia w pracy przy projektowaniu układów sterowania maszyn,

- uprawnienia SEP 1kV E i D lub gotowość do ich uzyskania,

- komunikatywna znajomość języka angielskiego,

- odpowiedzialność i sumienność w realizacji powierzonych zadań.

Co oferujemy?

• Spersonalizowany program wdrożeniowy, zaprojektowany tak, aby pierwsze dni były przebiegły płynne i bezproblemowe.


• Możliwości nauki i rozwoju dzięki Hi University, nagradzanej platformie edukacyjnej Grupy Hager.


• Wewnętrzne możliwości kariery – ponad 25% naszych rekrutacji zamykamy zatrudnieniem kandydatów wewnętrznych.


• Ubezpieczenie grupowe


• Dofinansowanie karty sportowej i udziału w zawodach w ramach akcji Hager Sport


• Kompleksową opiekę medyczną i dodatkowe akcje na rzecz profilaktyki – np. Tydzień Zdrowia


• Dofinansowanie posiłków


• Atrakcyjny i sprawiedliwy system wynagradzania – mamy wdrożony system premiowy oraz robimy roczne przeglądy wynagrodzeń, tak aby oferowane przez nas pensje były dopasowane do realiów rynkowych.


• Wysoką kulturę organizacyjną – i w jej ramach wspieramy także kulturę jako taką – jeśli jesteś molem książkowym, docenisz dostęp do e-booków i audiobooków, a jeśli wolisz inne aktywności, to może zniżki na bilety do teatru okażą się dla Ciebie atrakcyjne?


• Możliwość wpływania na podejmowane w firmie działania – co roku przeprowadzamy wśród naszych pracowników ankietę, której wyniki pozwalają nam wprowadzać zmiany na lepsze.
  
  

Jakie są etapy rekrutacji?

• Po wybraniu Twojego CV, Rekruter skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia wstępnej – zapoznawczej – rozmowy telefonicznej.


• Zostaniesz zaproszony/a na pierwszą rozmowę z potencjalnym przełożonym – Hiring Managerem (N+1) i Rekruterem.


• Następnie zorganizowane zostanie drugie spotkanie z przełożonym Hiring Managera (N+2) oraz HRBP.
  
  

Użyj swojej energii w inteligentny sposób i stań się częścią Hager Group! Aplikuj teraz i rozwijaj swoją przyszłość z nami!