Kim jesteśmy?
Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla Lean Code.
W LeanCode tworzymy kluczowe rozwiązania technologiczne dla globalnych organizacji działających na dużą skalę. Jesteśmy światowym liderem w obszarze Fluttera oraz oficjalnym partnerem konsultingowym Flutter, ściśle współpracującym z Google. Realizujemy projekty na całym świecie - od Stanów Zjednoczonych i Ameryki Łacińskiej, przez Europę, w tym Wielką Brytanię, region DACH i kraje nordyckie, aż po Australię.
Fundamentem LeanCode jest zespół ponad 80 inżynierów, projektantów i specjalistów, którzy szybko się uczą, stale się rozwijają i nigdy nie chodzą na skróty - zarówno w sposobie tworzenia oprogramowania, jak i we współpracy z klientami.
Codzienne zadania:
- zarządzanie zespołem Project Coordinatorów: ustalanie priorytetów, rozdzielanie odpowiedzialności, wspieranie ich w trudnych sytuacjach i kontrolowanie jakości pracy,
- przegląd statusów projektów: budżetu, harmonogramu, zakresu, obciążenia zespołów i kluczowych ryzyk,
- reagowanie na problemy w realizacji projektów, np. opóźnienia, brak odpowiednich zasobów, zmiany po stronie klienta lub zagrożenie rentowności,
- koordynowanie przydziału programistów, projektantów i innych specjalistów do projektów,
- regularne rozmowy z klientami, zbieranie feedbacku, dbanie o satysfakcję i rozwiązywanie eskalacji,
- współpraca z CEO, CTO, sprzedażą i liderami technicznymi przy podejmowaniu decyzji dotyczących projektów i klientów,
- pilnowanie terminów umów, rozszerzeń współpracy i przedłużeń kontraktów,
- identyfikowanie możliwości rozwoju współpracy, np. dodatkowego zespołu, nowego zakresu projektu lub kolejnego produktu,
- wdrażanie nowych projektów po zakończeniu procesu sprzedaży,
- tworzenie i usprawnianie procesów delivery, raportowania, zarządzania ryzykiem i planowania zasobów,
- udział w rekrutacji nowych Project Coordinatorów oraz ich późniejszym wdrożeniu.
Co będzie Ci potrzebne?
- doświadczenie w prowadzeniu projektów IT w firmie usługowej lub software house’ie,
- minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem Project Managerów lub Project Coordinatorów,
- dobra znajomość procesu tworzenia oprogramowania - od rozpoczęcia projektu, przez development i testy, aż po wdrożenie,
- umiejętność prowadzenia kilku klientów i projektów jednocześnie,
- bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów,
- zarządzanie ryzykiem, czyli szybkie zauważanie możliwych opóźnień, problemów budżetowych lub braków kadrowych,
- rozumienie finansów projektu - budżetu, rentowności, wykorzystania zespołu i zakresu umowy,
- umiejętności liderskie, potrzebne do budowania, rozwijania i wspierania zespołu koordynatorów,
- swoboda w rozmowach z klientami, również na poziomie managerskim i zarządczym,
- umiejętność rozwiązywania konfliktów i prowadzenia trudnych rozmów,
- nastawienie biznesowe, pozwalające zauważać możliwości rozszerzenia współpracy,
- bardzo dobry język polski i angielski.
Dużym atutem będzie doświadczenie we współpracy z dużymi klientami ze Stanów Zjednoczonych.
Proces rekrutacji:
- 25 min. - rozmowa z rekruterem z Bee Talents
- 40 min. - Case studies - Rozmowa z Project Managerem
- 50 min. - Experience interview - rozmowa z CEO
- 70min. - Final meeting - CEO & CTO