Junior Sourcing Manager (CAPEX) k/m/x

Do naszego lokalnego zespołu Group Sourcing & Procurement poszukujemy komunikatywnej osoby z technicznym „mind setem”, która wesprze nas w obszarze CAPEX.

Dołącz do nas i twórz z nami nowoczesne rozwiązania dla przyszłych pokoleń!

Będziesz częścią 11 osobowego, lokalnego teamu GSP zarządzanego przez menadżerkę Martę i będziesz zajmować się całościowym prowadzeniem projektów CAPEX (end-to end) dla naszych dwóch fabryk w Polsce: w większej części dla fabryki w Cigacicach oraz mniejszej dla fabryki w Małkini.

Nasz lokalny team jest częścią grupowych struktur Sourcing & Procurement i w związku z tym komunikacja często odbywa się po angielsku.
Praca odbywa się w systemie hybrydowym: 4 dni w biurze, 1 dzień zdalnie (wybierasz który to dzień). Będziesz w jednym biurze z koleżanką, która również zajmuje się obszarem CAPEX.

O nas:

Grupa ROCKWOOL zatrudnia ponad 13 000 osób w 40 różnych krajach. W naszych 50 fabrykach na świecie, codziennie produkujemy wełnę skalną do systemów i rozwiązań, które poprawiają efektywność energetyczną, akustykę i bezpieczeństwo pożarowe w milionach budynków na całym świecie. W Polsce posiadamy 2 fabryki: w Cigacicach pod Zieloną Górą oraz w Małkini 80 km od Warszawy i zatrudniamy w nich 1400 osób.

Miejsce pracy: Cigacice

Twój zakres obowiązków:

• Kompleksowe prowadzenie procesów pozyskiwania i kontraktowania przydzielonych projektów CAPEX przy wsparciu technicznym inżynierów danego projektu.

• Współpraca z kluczowymi interesariuszami w celu zrozumienia ich wymagań.

• Planowanie i prowadzenie negocjacji handlowych.

• Weryfikacja dokumentacji technicznej i inwestycyjnej oraz nadzór nad terminowością i prawidłowością realizacji inwestycji.

• Pilnowanie poprawności zawieranych umów (przy współpracy z działem prawnym).

• Przygotowywanie prezentacji z rekomendacjami wspierającymi podejmowanie decyzji.

Nasze oczekiwania:

• Prosimy o CV w języku angielskim.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1. Dołączysz do zespoły, który jest w strukturach organizacyjnych grupy i komunikacja odbywa się często w języku angielskim.

• Znajomość języka polskiego C1.

• Wykształcenie wyższe - mile widziane. Preferowane wykształcenie techniczne: inżynieria lądowa, budownictwo, etc.

• 2 lata doświadczenia w obszarze CAPEX (szukamy osoby otwartej na wiedzę, chcącej się dokształcić w tym obszarze, szybko uczącej się i chcącej poszerzać zakres odpowiedzialności).

• Umiejętność pozyskiwania informacji technicznych oraz komunikacji z inżynierami i specjalistami technicznymi – rozumienie języka i pojęć technicznych.

• Zdolność do wykonywania analiz danych (np. analiza arkuszy Excel) i wyciągania logicznych wniosków.

• Umiejętność prowadzenia negocjacji (znajomość BATNA).

• Rozumienie warunków umów, rzetelność w ich przygotowaniu.

• Zdolność do komunikacji na różnych poziomach organizacji: z różnymi interesariuszami, ale także członkami swojego zespołu.

• Umiejętność prowadzenia kilku projektów na różnych etapach realizacji. 

Mile widziane:

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami.

• Znajomość SAP.

• Doświadczenie w pracy w międzynarodowych strukturach.

• Znajomość przepisów prawa dotyczących zawierania umów z dostawcami towarów i usług.

To oferujemy:

• Umowę o pracę na pełen etat. Pierwsza umowa na okres próbny 3 miesiące, kolejna na 1 rok. Po tym okresie Twoja menadżerka dokona oceny pracy i ustali czy kolejna umowa będzie czasowa czy na czas nieokreślony.

• Prywatną opiekę medyczną Luxmed oraz 3 x w tygodniu dyżur lekarza w biurowcu oraz codzienne wsparcie pielęgniarek w naszej przychodni.

• Dofinansowanie do kart sportowych Multisport – 3 różne pakiety.

• Dofinansowanie do posiłków Smartlunch.

• Bezpłatny dowóz do pracy z Zielonej Góry i Sulechowa lub wygodny parking dla samochodów pracowniczych.

• 1 dzień pracy w trybie zdalnym (ty decydujesz który to będzie dzień w danym tygodniu).

• Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00.

• Dofinansowanie do wycieczek naszego Klubu Ludzi Aktywnego Wypoczynku.

• Darmowy dostęp do platformy e-tutor (angielski, niemiecki, francuski, hiszpański, włoski).

Etapy rekrutacji:

• Zbieranie aplikacji.

• Krótka rozmowa telefoniczna, w tym po angielsku (ok. 15 minut).

• Spotkanie osobiste z wybranymi osobami w naszej siedzibie.  

• Test kompetencji.

• Spotkanie z Hiring Managerką i z Dyrektorką Działu.

• Informacja zwrotna po każdym etapie.

Administratorem Twoich danych osobowych jest: ROCKWOOL Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Cigacicach (66-131) przy ul. Kwiatowej 14; tel. +48 68 38 50 236. Twoje dane przetwarzamy w celach rekrutacji. Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Więcej szczegółów znajdziesz tutaj:

https: //www.rockwool.com/pl/o-nas/praca-w-rockwool/klauzula/

Zgłoszenia naruszeń prawa można dokonywać zgodnie z zasadami dostępnymi na stronie www.rockwool.pl, w zakładce „O nas” – „Polityka Zgłaszania Nieprawidłowości”.