Kandydat/ kandydatka na stanowisko: pracownik produkcyjny

Sika  jest  specjalistyczną  firmą  chemiczną  o  wiodącej  na  świecie  pozycji  w  zakresie  rozwoju  i produkcji systemów i produktów do klejenia, uszczelniania, tłumienia, wzmacniania i ochrony w sektorze budowlanym i przemyśle. Sika posiada oddziały w 103 krajach na całym świecie, produkuje w ponad 400 fabrykach i opracowuje innowacyjne technologie dla klientów na całym świecie. W ten sposób odgrywa kluczową rolę w umożliwieniu transformacji branży budowlanej i transportowej w kierunku większej przyjazności dla środowiska. W 2025 roku około 33 000 pracowników firmy wygenerowało roczną sprzedaż w wysokości 11,20 miliarda CHF.

Sika Automotive Złotoryja sp. z o.o. jest producentem bitumicznych elementów wygłuszeniowych. Dostarczamy produkty redukujące hałas dla przemysłu motoryzacyjnego i AGD.

Osoba na tym stanowisku odpowiada za prawidłową obsługę linii produkcyjnej, w tym za:

• pakowanie części według wzorcowego arkusza danych (DSTB),
• nadzór i kontrola produkcji zgodnie ze specyfikacją działu jakości,
• natychmiastowe zgłaszanie wszelkich usterek i awarii bezpośredniemu przełożonemu, włącznie z dokumentowaniem w książce zmian,
• współpraca ze wszystkimi pracownikami, obsługującymi linię produkcyjną.

Wymagania:

• wykształcenie min. zawodowe, mile widziane wykształcenie techniczne,
• mile widziane doświadczenie przy obsłudze linii produkcyjnej (1 rok),
• gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym lub 4-brygadowym,
• znajomość języka  polskiego w stopniu komunikatywnym.
• umiejętność pracy w zespole,
• zdolności manualne,
• sumienność i  samodzielność,
• terminowość w realizacji zadań,
• komunikatywność.

Wymagania mile widziane:

• doświadczenie przy pakowaniu części,
• uprawnienia do obsługi suwnic sterowanych z poziomu roboczego,
• uprawnienia gazowe grupa III w zakresie eksploatacji,
• uprawnienia do obsługi wózków jezdniowych wraz z wymianą butli gazowej w wózkach zasilanych gazem.

Zapewniamy :

• zatrudnienie na pełen etat - umowa o pracę,
• praca w zespole,
• pracę stacjonarną,
• premię regulaminową miesięczną,
• dodatki okolicznościowe (urlopowy i Bożonarodzeniowy),
• dodatek za pracę w systemie zmianowym lub 4-brygadowym,
• premia roczna za brak absencji chorobowej,
• ołówkowe (dzieci w wieku szkolnym),
• karty Multisport.
• ubezpieczenie grupowe i prywatna opieka medyczna,
• dofinansowanie kosztów posiłków (SmartLunch),
• karty podarunkowe dla dzieci na Mikołaja i z okazji urodzin pracownika,
• wdrożony program: „Poleć kandydata do pracy”.
•  wdrożony system wniosków racjonalizatorskich,
• możliwość zapisania się do PKZP, dzięki czemu pracownicy mogą korzystać  preferencyjnych pożyczek.

We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training.  We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations.