Kierownik Działu Inwestycji (K/M)

Zakres obowiązków:

• Kierowanie zespołem inżynierów odpowiedzialnych za projektowanie, planowanie i realizację inwestycji oraz modernizacji. 


• Przydzielanie zadań, ustalanie priorytetów, monitorowanie realizacji oraz zapewnienie terminowego raportowania statusu projektów. 


• Rozwijanie kompetencji zespołu, zapewnienie wsparcia merytorycznego oraz egzekwowanie wysokich standardów dokumentacji i zarządzania projektami. 


• Budowanie kultury odpowiedzialności, bezpieczeństwa, jakości i doskonałości technicznej. 


• Zarządzanie pełnym cyklem inwestycyjnym: od identyfikacji potrzeb, koncepcji i analiz wykonalności, przez projektowanie, zakupy i wykonawstwo, po uruchomienie, odbiory i zamknięcie projektu. 


• Opracowywanie wymagań użytkownika i technicznych, specyfikacji, zapytań ofertowych, kosztorysów oraz kryteriów odbiorowych. 


• Przygotowywanie wniosków inwestycyjnych wraz z uzasadnieniem biznesowym, analizą ryzyka, wariantami rozwiązania i oceną techniczno-ekonomiczną. 


• Zarządzanie rocznym i wieloletnim budżetem inwestycyjnym oraz portfelem projektów, w tym prognozowaniem wydatków i kontrolą kosztów. 


• Prowadzenie harmonogramów, zarządzanie ryzykiem, zmianą, zakresem, zasobami i zależnościami pomiędzy projektami. 


• Planowanie i koordynowanie postojów produkcyjnych związanych z realizacją inwestycji, we współpracy z Produkcją, Planowaniem, Utrzymaniem Ruchu i Jakością. 


• Nadzór nad firmami zewnętrznymi, projektantami i dostawcami, w tym nad bezpieczeństwem prac, jakością, zgodnością, kosztami i terminowością wykonania. 


• Koordynowanie przeglądów projektowych, FAT/SAT, rozruchów, testów wydajnościowych, odbiorów technicznych oraz przekazania instalacji do użytkowania. 


• Zapewnienie kompletności dokumentacji powykonawczej, instrukcji, deklaracji zgodności, protokołów, list części zamiennych oraz planów konserwacji i szkoleń użytkowników. 


• Zapewnienie zgodności projektów z przepisami prawa oraz standardami technicznymi Nestlé, w szczególności w obszarach: bezpieczeństwo maszyn, hygienic design, bezpieczeństwo żywności, ergonomia, ochrona przeciwpożarowa, przepisy budowlane, UDT i ATEX. 


• Zapewnienie stosowania procesu zarządzania zmianą techniczną (MoC), oceny ryzyka oraz zasad bezpiecznego projektowania i wykonywania prac. 


• Uwzględnianie wymagań GMP, HACCP, ochrony przed zanieczyszczeniem i alergenami oraz możliwości skutecznego czyszczenia instalacji i urządzeń. 


• Ścisła współpraca z działami Utrzymania Ruchu, BHP, Jakości, Produkcji, Logistyki, Planowania, Zakupów, Finansów i IT/OT. 


• Wsparcie kierownictwa fabryki w tworzeniu planu rozwoju technicznego, roadmapy inwestycyjnej, poprawie niezawodności, efektywności energetycznej i automatyzacji procesów. 


• Monitorowanie efektów zrealizowanych inwestycji oraz weryfikacja osiągnięcia zakładanych korzyści biznesowych

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne


• Minimum 3–5 lat doświadczenia w obszarze inwestycji, inżynierii, projektów technicznych lub utrzymania ruchu


• Mile widziane doświadczenie w branży spożywczej lub FMCG


• Doświadczenie w kierowaniu zespołem lub koordynacji pracy inżynierów

• Bardzo dobra znajomość dokumentacji technicznej, procesu inwestycyjnego oraz zasad prowadzenia projektów


• Umiejętność przygotowywania budżetów, harmonogramów i analiz techniczno-ekonomicznych


• Znajomość zagadnień bezpieczeństwa maszyn, automatyki, instalacji i modernizacji urządzeń


• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz programów technicznych (np. AutoCAD)


• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca pracę z dokumentacją techniczną oraz kontakt z centralnymi działami Nestlé

• Umiejętność prowadzenia zespołu i egzekwowania zadań


• Samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz wysoka odpowiedzialność


• Skrupulatność, konsekwencja, terminowość


• Umiejętność działania na wielu zadaniach równolegle

Oferujemy:

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej


• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę


• Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy


• Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia


• Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku, dofinansowanie do szkoleń UDT


• Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca


• Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali


• Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej


• Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe


• Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców


• Program poleceń pracowniczych


• Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień


• Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach


• Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka

Prosimy o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Administratorem danych osobowych kandydatów na pracowników Nestlé Polska S.A., w tym kandydatów na pracowników jej oddziałów (dalej łącznie jako „Kandydaci”), jest: Nestlé Polska S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Domaniewska 32, 02-672 Warszawa

Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.