Kierownik Projektów / Kierowniczka Projektów (umowa na zastępstwo)

Będziesz:

• Zarządzać kompleksowymi projektami i inicjatywami wspierającymi realizację strategii Spółki, zgodnie z przyjętą metodologią.

• Budować i prowadzić zespoły projektowe – od identyfikacji potrzebnych kompetencji, przez powołanie zespołu, aż po bieżące zarządzanie, monitoring i motywowanie jego członków.

• Współpracować z centralą Grupy IPF, PMO, różnymi jednostkami biznesowymi oraz zespołami IT oraz Kierownikami Projektów na różnych rynkach międzynarodowych.

• Identyfikować zależności pomiędzy projektami oraz analizować ich wpływ na prowadzone projekty.

• Identyfikować oraz zarządzać ryzykami projektowymi oraz rekomendować rozwiązania je ograniczające.

• Raportować bieżące statusy projektów w dedykowanym narzędziu PPM oraz przygotowywać inne materiały dot. projektów;

• Wykorzystywać język angielski w codziennej pracy w środowisku międzynarodowym.

Wystarczy, że:

• Masz minimum 4-letnie doświadczenie na stanowisku Project Managera.

• Posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, zarządzanie, zarządzanie projektami).

• Znasz i wykorzystujesz w praktyce metodyki zarządzania projektami (np. Agile, SAFE, DSDM, PRINCE2).

• Potrafisz zarządzać złożonymi projektami oraz pracą zespołów projektowych.

• Umiesz efektywnie współpracować z wieloma interesariuszami w organizacji.

• Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (w mowie i piśmie).

• Jesteś dobrze zorganizowany i potrafisz pracować w dynamicznym środowisku.

• Jesteś gotowy/a do okazjonalnych podróży służbowych (ok. 1 raz na kwartał).

• Jesteś gotowy/a do pracy w biurze zgodnie z potrzebami projektowymi.

Co możesz zyskać, pracując z nami:

• Stabilne zatrudnienie – 93% osób jest zatrudnionych na umowę o pracę, na czas nieokreślony.

• Bezpieczeństwo – jesteśmy na polskim rynku już 29 lat.

• Przyjazne środowisko pracy – 13 razy z rzędu otrzymaliśmy nagrodę Top Employer.

• Pracę hybrydową – zazwyczaj 2 razy w tygodniu widzimy się w biurze (metro Dworzec Gdański).

• Ekstra 3 dni płatnego urlopu – jeśli wykorzystasz cały urlop w danym roku kalendarzowym.

• Prywatną opiekę medyczną z usługą gwarancji terminu (Medicover).

• Pełne wdrożenie pod okiem mentora, w tym pakiet profesjonalnych szkoleń wdrożeniowych.

• Dostęp do platformy rozwojowej, obejmującej szkolenia e-learningi, podcasty i webinary.

• Aktywności wspierające rozwój w organizacji np. cykl szkoleń „Skuteczny Manager” dla osób obejmujących stanowiska kierownicze.

• Telefon służbowy (również do użytku prywatnego).

• Dostęp do platformy kafeteryjnej ProviBenefity, zasilanej co miesiąc kwotą do wykorzystania lub dofinansowanie do Twojej karty Multisport – wybierasz z pośród 5 rodzajów kart.

• Ubezpieczenie na życie (UNUM Życie TUiR S.A.) na preferencyjnych warunkach.

• Świadczenia świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku „Wczasy pod gruszą” dla Ciebie oraz dla Twoich dzieci.

• Wsparcie psychologiczne pracowników, obejmujące m.in. opiekę psychologa (również dziecięcego), psychoterapeuty, dietetyka, coaching.