Kierownik/Kierowniczka Rejonu ds. Sprzedaży - Piła

Twój zakres obowiązków:

• Realizujesz cele sprzedażowe w ramach swojego obszaru, odpowiadając za pełną ofertę multiproduktową.

• Opracowujesz strategię i plany działania na poziomie swojego Rejonu.

• Zapewniasz jakościową obsługę klienta, skupiając się na optymalnym pozyskiwaniu spłat i skutecznej obsłudze reklamacji.

• Rekrutujesz i budujesz dwupoziomowy zespół Doradców, poszukując utalentowanych kandydatów, a także zapewniając im efektywne wdrożenie.

• Motywujesz zespół, rozwijasz zaangażowanie i dbasz o doskonałe przygotowanie do sprzedaży wszystkich produktów.

• Dbasz o skuteczną komunikację w zespole, informując o celach, wyzwaniach i planach. Tworzysz otwartą kulturę feedbacku.

• Utrzymujesz nienaganną reputację firmy, zapewniając zgodność realizowanych działaniach w zarządzanym Rejonie z obowiązującymi przepisami prawa, w tym regulacjami KNF.

• Aktywnie uczestniczysz w lokalnych i ogólnofirmowych projektach oraz inicjatywach.

Nasze wymagania:

• Masz wykształcenie średnie.

• Masz minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży produktów finansowych.

• Masz minimum 1 rok doświadczenia w zarządzaniu strukturą rozproszoną.

• Możesz pochwalić się wiedzą z zakresu wymogów prawnych sektora finansowego, w tym bankowego i ubezpieczeniowego (wiedza z zakresu regulacji KNF, UOKiK będzie dodatkowym atutem).

• Potrafisz sprawnie i efektywnie zarządzać złożonym procesem sprzedażowym, uwzględniając wielowymiarową ofertę produktową.

• Doskonale znasz lokalny rynek, w tym uwarunkowania społeczne i gospodarcze – wiesz, jak wpływają one na biznes.

• Twoje dotychczasowe wyniki potwierdzają, że cechuje Cię silna orientacja na cel oraz zdolność do ich osiągania.

• Doskonale czujesz się w roli lidera i potrafisz budować efektywne oraz zaangażowane zespoły o rozproszonej strukturze.

• Posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji i budowania relacji.

• Nie boisz się podejmowania decyzji i egzekwowania wyników.

• Lubisz, gdy dużo się dzieje i szybko przystosowujesz się do zmian.

Co możesz zyskać, pracując z nami:

• Stabilne zatrudnienie – 93% osób jest zatrudnionych na umowę o pracę, na czas nieokreślony.

• Bezpieczeństwo – jesteśmy na polskim rynku już 29 lat.

• Przyjazne środowisko pracy – 13 razy z rzędu otrzymaliśmy nagrodę Top Employer.

• Ekstra 3 dni płatnego urlopu – jeśli wykorzystasz cały urlop w danym roku kalendarzowym.

• Prywatną opiekę medyczną z usługą gwarancji terminu (Medicover).
  Pełne wdrożenie pod okiem mentora, w tym pakiet profesjonalnych szkoleń wdrożeniowych.

• Dostęp do platformy rozwojowej, obejmującej szkolenia e-learningi, podcasty i webinary.

• Aktywności wspierające rozwój w organizacji np. cykl szkoleń „Skuteczny Manager” dla osób obejmujących stanowiska kierownicze.

• Telefon i samochód służbowy (również do użytku prywatnego).

• Dostęp do platformy kafeteryjnej ProviBenefity, zasilanej co miesiąc kwotą do wykorzystania lub dofinansowanie do Twojej karty Multisport – wybierasz spośród 5 rodzajów kart.

• Ubezpieczenie na życie (UNUM Życie TUiR S.A.) na preferencyjnych warunkach.

• Świadczenia świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku „Wczasy pod gruszą” dla Ciebie oraz dla Twoich dzieci.

• Wsparcie psychologiczne pracowników, obejmujące m.in. opiekę psychologa (również dziecięcego), psychoterapeuty, dietetyka, coaching.

Pracując na tym stanowisku:

1. Będziesz pracował/a na podstawie umowy o pracę, gdzie wynagrodzenie składa się z podstawy i wypracowanej z zespołem premii.

2. Otrzymasz tablet, telefon i samochód służbowy z kartą paliwową (warunek konieczny - częsta praca w terenie ze swoim zespołem).

3. Będziesz miał/a zadaniowy i elastyczny czas pracy (większa część Twojego zespołu zaczyna pracę popołudniami, dlatego zależy nam abyś miał/a gotowość do pracy także w tym czasie).